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Tus derechos son los nuestros

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¿Qué es la Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT?

La Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT nace de la unión de varias secciones sindicales de la CGT del servicio de ambulancias con la idea de luchar contra el modus vivendi a que nos tienen acostumbrados la mayoría de las empresas de ambulancias y los grandes sindicatos del sector, que junto con la continua retirada de derechos de la clase trabajadora, hace que nos pongamos al frente para revertir esta situación.

Otra razón es porque en CGT nunca hacemos favores a la patronal, y te podemos asegurar que en el futuro tampoco los haremos. No tenemos liberados y así seguiremos. Tan solo queremos el bien común de las personas que trabajan en el servicio de ambulancias. Somos plenamente conscientes de que no será fácil, pero con la ayuda de todas y todos lo conseguiremos.

Si hay algo que tenemos claro en la CGT es que tus derechos son los nuestros y esto no lo olvidaremos. Por todo ello, te animamos a seguirnos, a opinar, a apoyarnos, y sobre todo, que vengas a formar parte de este proyecto.

NOTICIAS

  • Judici Guanyat
    Judici guanyat
    El company i afiliat Juanjo ha guanyat el judici contra l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara
  • A día de hoy, nadie se sorprende al ver una ambulancia circulando por la carretera en un estado lamentable. La gestión del transporte sanitario urgente y no urgente, llevada a cabo por las empresas adjudicatarias en Cataluña en los últimos años, ha hecho que normalicemos esta imagen y no veamos que estos vehículos sanitarios son un auténtico peligro para la población. En el caso de la empresa Transport Sanitari de Catalunya, adjudicataria del transporte sanitario -urgente y no urgente-, toma la estrategia de alargar la vida de los vehículos a lo largo de lo que dura la concesión del concurso público. Es decir, no cambian los vehículos de la flota a pesar de que su estado sea deplorable. Esto se traduce en que se trabaje con vehículos que acumulan múltiples averías y estados precarios. Por si fuera poco, en los últimos meses estas averías han pasado a ser de mayor gravedad y han hecho saltar todas las alarmas. Concretamente en la comarca del Bages, dos compañeros (de la unidad de Soporte Vital Básico de Manresa que realiza los servicios de urgencias SEM) fueron intoxicados por la inhalación del humo de la combustión que entraba en el vehículo. Ante este accidente -que se hubiera podido evitar- la empresa respondió que llevaría el vehículo a reparar.
    AMBULANCIAS DE TSC, INTOXICA A PACIENTES Y TRABAJADORES/AS
    A día de hoy, nadie se sorprende al ver una ambulancia circulando por la carretera en un estado lamentable. La gestión del transporte sanitario urgente y no urgente, llevada a cabo por las empresas adjudicatarias en Cataluña en los últimos años, ha hecho que normalicemos esta imagen y no veamos que estos vehículos sanitarios son un auténtico peligro para la población. En el caso de la empresa Transport Sanitari de Catalunya, adjudicataria del transporte sanitario -urgente y no urgente-, toma la estrategia de alargar la vida de los vehículos a lo largo de lo que dura la concesión del concurso público. Es decir, no cambian los vehículos de la flota a pesar de que su estado sea deplorable. Esto se traduce en que se trabaje con vehículos que acumulan múltiples averías y estados precarios. Por si fuera poco, en los últimos meses estas averías han pasado a ser de mayor gravedad y han hecho saltar todas las alarmas. Concretamente en la comarca del Bages, dos compañeros (de la unidad de Soporte Vital Básico de Manresa que realiza los servicios de urgencias SEM) fueron intoxicados por la inhalación del humo de la combustión que entraba en el vehículo. Ante este accidente -que se hubiera podido evitar- la empresa respondió que llevaría el vehículo a reparar.
  • EDU, NO ESTABAS BIEN ASESORADO, POR ESO TE DESPIDIERON Y TE HAN READMITIDO…
    Y así suelen ser la mayoría de empresas, independientemente de tu implicación y compromiso, cuando molestas o dejas de ser útil, según su criterio, te mandan a la calle sin compasión y sin remordimiento. Lo que no pensábamos, es que FALCK fuera a actuar como un gangster, pero mucho menos que intentara vulnerar el derecho de indemnidad al compañero Eduardo Pulpillo. Un valiente, que asesorado por los/las delegados/as de la CGT, denunció que su contrato estaba en fraude de ley por no ajustarse a los criterios que exige dicha contratación.
  • Hace unas semanas volvimos a saber de los “avances” o acuerdo que se llevó a cabo por los sindicatos que participan en la negociación sectorial. El motivo de este artículo no es para entrar en detalles. Solo con la comparativa de las tablas salariales de 2012 con las actuales firmadas, ya dan ganas de llorar. Por lo poco que se ha avanzado en 10 años con el nivel de vida actual, la presión económica cada vez es mayor. Por parte de algunos, ha habido un cruce de comunicados para ver quien vende mejor la moto. Como he comentado, no voy a entrar en detalles, los números hablan y las cuentas corrientes de cada uno, también.
    SOLOS Y SOLAS…
    Hace unas semanas volvimos a saber de los “avances” o acuerdo que se llevó a cabo por los sindicatos que participan en la negociación sectorial. El motivo de este artículo no es para entrar en detalles. Solo con la comparativa de las tablas salariales de 2012 con las actuales firmadas, ya dan ganas de llorar. Por lo poco que se ha avanzado en 10 años con el nivel de vida actual, la presión económica cada vez es mayor. Por parte de algunos, ha habido un cruce de comunicados para ver quien vende mejor la moto. Como he comentado, no voy a entrar en detalles, los números hablan y las cuentas corrientes de cada uno, también.
  • El día 24 de octubre del 2022 se interpuso LA PRIMERA DENUNDIA ANTE la Inspección de Trabajo al detectar que el contrato de un afiliado que se efectuó con fecha de 16 de julio del 2022, se encontraba en fraude de ley al no tener una tutorización y un plan formativo individual como bien marca la nueva reforma laboral vigente desde el 30 de marzo del 2022. Al obtener la resolución que convertía el contrato de E.P en indefinido por encontrarse en fraude de ley, la empresa opto por desobedecer la misma y realizar el despido vulnerando así su derecho de indemnidad y desobedeciendo a la autoridad laboral que había realizado una labor impecable y digna de valorar. Pero a esto hay que añadir que los servicios jurídicos de la CGT y la empresa, se encuentran en negociaciones para pactar su reincorporación con el contrato indefinido en un corto periodo de tiempo. Tras la detección de esta irregularidad, los delegados Jordi Gómez y Samuel López (CGT), y la delegada Elisenda Junyent (UGT), realizaron una ampliación de la misma denuncia aportando diferente documentación de todos/as aquellos/as que se encontraban en la misma situación, y por ende debían pasar a indefinidos/as.
    FALCK, UN READMITIDO Y MÁS DE 32 NUEVOS/AS INDEFINIDO/AS TRAS UNA DENUNCIA
    El día 24 de octubre del 2022 se interpuso LA PRIMERA DENUNCIA ANTE la Inspección de Trabajo al detectar que el contrato de un afiliado que se efectuó con fecha de 16 de julio del 2022, se encontraba en fraude de ley al no tener una tutorización y un plan formativo individual como bien marca la nueva reforma laboral vigente desde el 30 de marzo del 2022. Al obtener la resolución que convertía el contrato de E.P en indefinido por encontrarse en fraude de ley, la empresa opto por desobedecer la misma y realizar el despido vulnerando así su derecho de indemnidad y desobedeciendo a la autoridad laboral que había realizado una labor impecable y digna de valorar. Pero a esto hay que añadir que los servicios jurídicos de la CGT y la empresa, se encuentran en negociaciones para pactar su reincorporación con el contrato indefinido en un corto periodo de tiempo. Tras la detección de esta irregularidad, los delegados Jordi Gómez y Samuel López (CGT), y la delegada Elisenda Junyent (UGT), realizaron una ampliación de la misma denuncia aportando diferente documentación de todos/as aquellos/as que se encontraban en la misma situación, y por ende debían pasar a indefinidos/as.
  • ¿Somos culpables?
    Somos culpables, por no estar de acuerdo con el Real Decreto de jornadas especiales.
  • Los problemas en la base asistencial del Temple en Tortosa
    La despreocupación del ayuntamiento de Tortosa, SEM, CatSalut y la empresa adjudicataria en la base asistencial donde se encuentra ubicada la ambulancia de Soporte Vital Básico es incomprensible.
  • Campaña del SEM – Cuida tu bienestar
    La campaña del SEM (Servei d’Emergències Mèdiques) de Cataluña (Cuida el teu benestar) parece una burla a las personas que trabajan en las empresas adjudicatarias de ambulancias.
  • Los sindicatos amarillos al rescate de la patronal
    Otra vez los sindicatos amarillos vendiendo migajas como si fueran grandes logros. Y lo que esconden, en realidad, es el rescate de la patronal.
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