Catalunya

TSC ES DESENTÉN DE PART DE LES SEVES FUNCIONS EN HORARIS FESTIUS

Desde la CGT Catalunya volem deixar molt clar que no permetrem més faltes de respecte, prepotència i comentaris de coacció als companys de coordinació, per part d’un personal que no compleix en les seves funcions (tot i que suposem que a l’hora de cobrar, no deuen posar tantes pegues). Se’ns ha acabat la paciència, després de mesos de posar-ho en coneixement de RRHH, direcció, etcètera. Comandaments intermitjos, que no respecten als qui exerceixen altres funcions, i que passen directament de les seves funcions. Amb el clima laboral que genera aquesta deixadesa i desconsideració, i l’atenció que s’ofereix a la ciutadania que espera respostes i solucions.

NOSOTR@S TRABAJAMOS NOSOTR@S VOTAMOS NOSOTR@S DECIDIMOS

Queremos acabar con las oscuras negociaciones que lastran nuestras condiciones laborales y derechos, o por lo menos hacerlas más difíciles, pues todas sabemos que para erradicarlas habría que cortar de raíz y eso significa acabar con los liberados y sus sindicatos pactistas.

LA VERDAD DE LAS HORAS DE PRESENCIA, Y LAS MENTIRAS DE UGT

Estaba claro que la CGT en Cataluña tenia que dar una respuesta al comunicado de UGT explicándole al sector lo lejos que se encuentra dicho comunicado de la realidad, así como la hipocresía y mentiras que este tipo de sindicatos amarillos nos venden a todos/as.

MENOS CHARLAS Y MÁS IGUALDAD REAL

En Falck, por ejemplo, deniegan lactancias compactadas si no es en los meses que ellos quieren, rechazan conciliaciones familiares, crean desigualdades entre hombres y mujeres, o incluso exponen a un riesgo alto a las compañeras embarazadas al no hacer que les den la baja desde el minuto uno. Evidentemente, la misma empresa que se declara super feminista, pero que antepone los intereses económicos a la salud de las compañeras.