Hace 8 años, los sindicatos que forman la mesa presentaron una propuesta de convenio que aseguraban que era la mejor y que no firmarían menos de lo expuesto. Ocho años después, no solo no han firmado nada de su propuesta, sino que hemos perdido poder adquisitivo.
Eso sí, cuando la CGT realiza 17 propuestas para mejorar la situación, tienen la indecencia de tildarlas de «galácticas». Pero, como siempre, tiramos de hemeroteca para evidenciar su hipocresía: casualmente, sus propuestas de hace 8 años no estaban tan alejadas de las que ahora consideran «galácticas».
En su propuesta: Art. 12 “SALARIO BASE”, intentan corregir el error del convenio anterior, donde firmaron la subida por “tarifas sanitarias”, y proponen volver a la subida basada en el IPC. Sus errores nos han costado a todos/as aproximadamente 200 euros. ¿Y saben qué? ¡¡NO LO HAN CUMPLIDO!!
NUESTRA PROPUESTA:
Salario ajustado al coste de vida, vinculando las subidas al IPC y no a tarifas sanitarias, para recuperar el 16% de poder adquisitivo que hemos perdido por sus pactos.
En su propuesta,: Art. 13 “ANTIGÜEDAD”, hace 8 años solicitaban que, a partir de los 3 años de permanencia, se aplicara un plus del 3% del salario base, y un aumento del 1% por cada año adicional. A los 22 años de permanencia, un plus del 20% del salario base. ¡¡NO LO HAN CUMPLIDO!! Además, han incluido un premio de vinculación que carece de sentido cuando pocos o nadie lo cobrará.
NUESTRA PROPUESTA:
Es mucho más realista eliminar el límite de trienios, y que el aumento de forma anual del plus de antigüedad sea proporcional hasta la edad jubilación.
En su propuesta: Art. 18 “RETRIBUCIÓN ESPECÍFICA POR TRABAJO NOCTURNO”, la propuesta de los sindicatos en 2017 era un incremento del salario base del 25% por hora nocturna trabajada. ¡¡NO LO HAN CUMPLIDO!!
NUESTRA PROPUESTA:
Aumento del precio por hora nocturna casual a 2,25 euros y, para turnos fijos, un plus mensual de 270 euros. Sí, es superior, pero han pasado 8 años.
En su propuesta: Art. 37 “INCAPACIDAD TEMPORAL”, en 2017 estaban de acuerdo con nosotros: las bajas al 100% en casos de accidente laboral, enfermedades que requieran intervención quirúrgica, y la primera baja por enfermedad común, además de bajas por maternidad desde el primer día. ¡¡NO LO HAN CUMPLIDO!!
NUESTRA PROPUESTA:
Abono del 100% en bajas comunes y laborales, añadiendo el reconocimiento de enfermedades laborales para lesiones musculo esqueléticas y psíquicas derivadas de sobreesfuerzos o situaciones de estrés extremo.
Como pueden ver, es hipócrita descalificar nuestras propuestas como “galácticas” o deseos, cuando hace 8 años sus peticiones eran muy parecidas. La diferencia es que ellos (CCOO, USOC) no han cumplido ninguna, mientras que nosotros, si entramos en la mesa de convenio con vuestros votos, iremos a por todas, haciéndoos parte de absolutamente todo, de manera transparente y honesta, sin liberados ni bolsas de horas, y sin sueldos desorbitados como algunos tienen.
Pero bien es cierto, que aunque no cumplen nada de lo que dicen, cada 4 años hay algo que no falla… sus bolígrafos y calendarios del año en curso cuando llegan elecciones. Cada uno ofrece lo que tiene…
