Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…! Según indica CCOO en su comunicado, la reducción de jornada supone un 9,56 % en su totalidad. Aunque su cálculo no es correcto, … Leer más
A veces, para entender por qué hoy nos faltan derechos, basta con mirar al pasado. Y en nuestro sector, la historia sindical tiene capítulos que merecen ser recordados. Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que hacer malabares para llegar a final de mes, tirar de tarjeta de crédito o encadenar horas extras para poder vivir dignamente, algunos de quienes han negociado —y siguen negociando— nuestros derechos podrían percibir salarios anuales que rondan, e incluso superan, los 60.000 … Leer más
Solicitamos a todos los compañeros y compañeras que, ante cualquier situación de riesgo, extremen las precauciones, no se expongan y eviten pasos inundables o zonas peligrosas. Cualquier situación grave o servicio de TSNU que pueda realizarse con riesgo y consideréis que no es un servicio esencial, comunicadlo a esta Sección Sindical para incorporarlo a la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo. DENUNCIAMOS LA FALTA DE INSTRUCCIONES DE LA EMPRESA Ante una situación de alerta roja, resulta inadmisible que la … Leer más
A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, … Leer más
Des de la secció de CGT a Ambulàncies Egara posem de manifest la negligència reiterada i sostinguda del Responsable de PRL i de tot el Departament de Seguretat i Salut de l’empresa. No es pot jugar amb la SEGURETAT, amb LA SALUT dels COMPANYS/ES , dels USUARIS/ES del SERVEI D’AMBULÀNCIES. Per aquest motiu, avui 22 de juny de 2026, em informat d’aquesta situació inassumible a la Consellera de Salut, al CatSalut i a la Direcció de SEM i a la … Leer más
CGT defensa drets laborals i rep la culpa per tot: des de torns de 8 hores fins al desglaç de l’Àrtic. Aquí t’expliquem la veritat, amb ironia i fonament jurídic.
Hace unas semanas comunicamos públicamente la situación precaria en la que se encontraban las bases de Molins de Rei y L’Hospitalet de Llobregat. A raíz de dicha publicación, la empresa estableció canales de comunicación directos con CGT para resolver esta problemática con la mayor celeridad posible.
Cabe destacar que tanto la Directora Territorial como la Directora de Recursos Humanos —quien incluso se encontraba de vacaciones— mostraron un notable interés por buscar soluciones. Un gesto que, sin duda, habríamos valorado más si se hubiese producido antes de que parte de la plantilla sufriera las consecuencias del calor extremo en las bases.
Principi d’acord en la mediació de la vaga a Ivemon Ambulàncies Egara.
Després de més d’un any i mig de vaga indefinida, la CGT ha arrencat un compromís ferm de contractació per part de l’empresa. La proposta sindical, centrada en la recuperació de les condicions laborals i del servei, ha estat acceptada com a base per a un acord definitiu. Ens tornem a reunir el 9 de setembre per tancar el conflicte.
Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres) Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador… y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso. Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, … Leer más
Elección tras elección, empresa tras empresa, en Cataluña y en todo el Estado, la CGT sigue creciendo. Y no es por casualidad. No es por marketing. No es fruto de estrategias de despacho. La CGT crece porque lucha. Porque está presente donde los demás no pisan. Porque no se rinde. Porque escucha a quienes de verdad cargan con los turnos, los recortes y los abusos. Mientras los sindicatos amarillos se reparten liberaciones, sueldos de más de 60.000 euros anuales, tarjetas … Leer más
La pujada salarial del 2% anunciada per a 2025 no compensa la pèrdua de poder adquisitiu acumulada des de 2010 ni l’IPC de 2024. A més, queda condicionada a la revisió de tarifes de CatSalut, generant incertesa per als treballadors. Des de CGT denunciem aquesta situació com un pas més en la precarització laboral i reafirmem el nostre compromís amb la defensa de condicions dignes.