Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…!

¡SI LAS CUENTAS NO NOS FALLAN, QUE ESTAMOS SEGUROS QUE NO!

Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…! Según indica CCOO en su comunicado, la reducción de jornada supone un 9,56 % en su totalidad. Aunque su cálculo no es correcto, … Leer más

¿DÓNDE ANDARÁ TU PLUS DE PELIGROSIDAD Y PENOSIDAD? Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que tirar de tarjeta y hacer horas extras para llegar a final de mes, algunos de quienes negocian nuestros derechos podrían disfrutar de salarios elevados, compensaciones económicas y gastos cubiertos por sus organizaciones sindicales. ¿Hasta qué punto conocen nuestra realidad? CCOO firmó la transformación del plus de peligrosidad en uno de formación, arrastrando también a UGT a respaldar el acuerdo. ¿Por qué eliminar el de peligrosidad en lugar de mantenerlo y añadir el de formación? ¿Acaso han desaparecido los riesgos y la penosidad de nuestro trabajo? ¡Seguimos jugándonosla cada día! Y cuando algunos representantes terminan cerca de las empresas a las que deberían exigir responsabilidades, es legítimo reclamar transparencia e independencia sindical. La formación no sustituye a la peligrosidad, ni la penosidad desaparece por firmar un acuerdo. Mientras unos buscan beneficios, nosotros seguimos buscando debajo de la ambulancia nuestro plus desaparecido. ¡Nuestros derechos no son moneda de cambio! La representación sindical es para defender a la plantilla, no para obtener privilegios. #EmergenciasSanitarias #DerechosLaborales #PlusDePeligrosidad #IndependenciaSindical

¿DÓNDE ANDARÁ TU PLUS DE PELIGROSIDAD?

A veces, para entender por qué hoy nos faltan derechos, basta con mirar al pasado. Y en nuestro sector, la historia sindical tiene capítulos que merecen ser recordados. Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que hacer malabares para llegar a final de mes, tirar de tarjeta de crédito o encadenar horas extras para poder vivir dignamente, algunos de quienes han negociado —y siguen negociando— nuestros derechos podrían percibir salarios anuales que rondan, e incluso superan, los 60.000 … Leer más

Solicitamos a todos los compañeros y compañeras que, ante cualquier situación de riesgo, extremen las precauciones, no se expongan y eviten pasos inundables o zonas peligrosas. Cualquier situación grave o servicio de TSNU que pueda realizarse con riesgo y consideréis que no es un servicio esencial, comunicadlo a esta Sección Sindical para incorporarlo a la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo.

ALERTA ROJA: TU SEGURIDAD ES LO PRIMERO

Solicitamos a todos los compañeros y compañeras que, ante cualquier situación de riesgo, extremen las precauciones, no se expongan y eviten pasos inundables o zonas peligrosas. Cualquier situación grave o servicio de TSNU que pueda realizarse con riesgo y consideréis que no es un servicio esencial, comunicadlo a esta Sección Sindical para incorporarlo a la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo.  DENUNCIAMOS LA FALTA DE INSTRUCCIONES DE LA EMPRESA Ante una situación de alerta roja, resulta inadmisible que la … Leer más

A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, donde disponer de prendas adecuadas y de alta visibilidad puede ser fundamental para nuestra seguridad. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a la empresa a garantizar una protección eficaz y a proporcionar los equipos de protección adecuados cuando sean necesarios. Mientras tanto, el SEM conoce estas situaciones y, si se están incumpliendo las condiciones establecidas en los pliegos, debe actuar y exigir su cumplimiento. Desde CGT lo dejamos claro: NO VAMOS A ESPERAR A QUE OCURRA UN ACCIDENTE. Si se produce un accidente y se acredita que existía una situación de riesgo previamente comunicada y no solucionada, exigiremos que se depuren las responsabilidades que correspondan, tanto frente a Falck como frente a cualquier otro responsable que legalmente proceda. Y AHORA PASAMOS A LOS HECHOS. Ante la falta de una solución efectiva, el próximo lunes CGT presentará una denuncia de URGENCIA ante la Inspección de Trabajo, solicitando que se investigue esta situación y que, en su caso, se adopten de manera inmediata las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, si antes del lunes esta situación no ha sido solventada de manera efectiva, CGT pondrá los hechos en conocimiento de los medios de comunicación, haciendo pública la situación que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras. Porque mientras Falck habla de excelencia y de cuidar a sus trabajadores, hay profesionales que siguen esperando durante semanas o meses algo tan básico como un uniforme adecuado y en su talla.

DICEN SER LOS MEJORES, CON CALIDAD Y DISTINCIÓN; PERO SIN UNIFORME COMPLETO… ¡VAYA CONTRADICCIÓN!

A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, … Leer más

LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS NO ES UN JOC. EL RESPONSABLE DE PRL A AMBULÀNCIES EGARA JUGA AMB LA VIDA DELS PACIENTS I DELS TREBALLADORS.

Des de la secció de CGT a Ambulàncies Egara posem de manifest la negligència reiterada i sostinguda del Responsable de PRL i de tot el Departament de Seguretat i Salut de l’empresa. No es pot jugar amb la SEGURETAT, amb LA SALUT dels COMPANYS/ES , dels USUARIS/ES del SERVEI D’AMBULÀNCIES. Per aquest motiu, avui 22 de juny de 2026, em informat d’aquesta situació inassumible a la Consellera de Salut, al CatSalut i a la Direcció de SEM i a la … Leer más

NO SE TRABAJA IGUAL A 40 °C QUE A 22 °C

Hace unas semanas comunicamos públicamente la situación precaria en la que se encontraban las bases de Molins de Rei y L’Hospitalet de Llobregat. A raíz de dicha publicación, la empresa estableció canales de comunicación directos con CGT para resolver esta problemática con la mayor celeridad posible.

Cabe destacar que tanto la Directora Territorial como la Directora de Recursos Humanos —quien incluso se encontraba de vacaciones— mostraron un notable interés por buscar soluciones. Un gesto que, sin duda, habríamos valorado más si se hubiese producido antes de que parte de la plantilla sufriera las consecuencias del calor extremo en las bases.

Principi acord vaga

Principi d’acord en la mediació amb Ivemon Ambulàncies Egara

Principi d’acord en la mediació de la vaga a Ivemon Ambulàncies Egara.
Després de més d’un any i mig de vaga indefinida, la CGT ha arrencat un compromís ferm de contractació per part de l’empresa. La proposta sindical, centrada en la recuperació de les condicions laborals i del servei, ha estat acceptada com a base per a un acord definitiu. Ens tornem a reunir el 9 de setembre per tancar el conflicte.

Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres) Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador... y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso. Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, con faltas de ortografía, sin firmar y vía WhatsApp. Muy profesional todo. Eso sí, siempre con la intención de desacreditar a quienes, como CGT, seguimos empeñados en defender los derechos de tod@s. Trabajan en vacaciones (tú no puedes, claro), Se reparten todos los refuerzos exclusivos (tú ni los hueles) y aplauden a la empresa hasta cuando te dan calendarios tarde, te deben el 2%, te achicharras sin aire acondicionado o te recortan permisos de hospitalización y no te pagan permisos de fuerza mayor.

La CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora y de que no te suene el despertador…

Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres) Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador… y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso. Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, … Leer más

MIENTRAS OTROS PACTAN MISERIA, LA CGT CRECE EN LAS CALLES Y EN LAS URNAS

Elección tras elección, empresa tras empresa, en Cataluña y en todo el Estado, la CGT sigue creciendo. Y no es por casualidad. No es por marketing. No es fruto de estrategias de despacho. La CGT crece porque lucha. Porque está presente donde los demás no pisan. Porque no se rinde. Porque escucha a quienes de verdad cargan con los turnos, los recortes y los abusos. Mientras los sindicatos amarillos se reparten liberaciones, sueldos de más de 60.000 euros anuales, tarjetas … Leer más

BRUTAL: Así definimos desde la CGT la acción colectiva de un grupo de trabajadores y trabajadoras que, preocupados por la situación de nuestros vecinos valencianos, se han organizado de forma voluntaria desde la Sección Sindical de CGT del lote H para ofrecer ayuda y apoyo. Estos compañeros y compañeras se han puesto en contacto con organizaciones locales para coordinar lo que necesitan aportar y llevar a la zona afectada. Gracias a su esfuerzo, han recaudado 1.600 euros en donaciones de afiliados, familias y de CGT SAD Terrassa y el confederal, los cuales se han utilizado para adquirir lo necesario en esta primera fase de ayuda.

EL COMPROMISO DE CUIDAR Y AYUDAR VA MÁS ALLÁ DE UN SUELDO

BRUTAL: Así definimos desde la CGT la acción colectiva de un grupo de trabajadores y trabajadoras que, preocupados por la situación de nuestros vecinos valencianos, se han organizado de forma voluntaria desde la Sección Sindical de CGT del lote H para ofrecer ayuda y apoyo. Estos compañeros y compañeras se han puesto en contacto con organizaciones locales para coordinar lo que necesitan aportar y llevar a la zona afectada. Gracias a su esfuerzo, han recaudado 1.600 euros en donaciones de … Leer más