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Tus derechos son los nuestros

CGT Ambulancias. La web que visita tu jefe para informarse de lo que pasa en el sector

¿Qué es la Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT?

La Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT nace de la unión de varias secciones sindicales de la CGT del servicio de ambulancias con la idea de luchar contra el modus vivendi a que nos tienen acostumbrados la mayoría de las empresas de ambulancias y los grandes sindicatos del sector, que junto con la continua retirada de derechos de la clase trabajadora, hace que nos pongamos al frente para revertir esta situación.

Otra razón es porque en CGT nunca hacemos favores a la patronal, y te podemos asegurar que en el futuro tampoco los haremos. No tenemos liberados y así seguiremos. Tan solo queremos el bien común de las personas que trabajan en el servicio de ambulancias. Somos plenamente conscientes de que no será fácil, pero con la ayuda de todas y todos lo conseguiremos.

Si hay algo que tenemos claro en la CGT es que tus derechos son los nuestros y esto no lo olvidaremos. Por todo ello, te animamos a seguirnos, a opinar, a apoyarnos, y sobre todo, que vengas a formar parte de este proyecto.

NOTICIAS

  • Como ya os hemos ido informando, durante la mañana de hoy hemos estado en la sede de la Inspección de Trabajo para denunciar la vulneración constante del derecho de huelga que está llevando a cabo FALCK, aun contando LA EMPRESA con un asesor que fue presidente del Comité de Empresa por parte de CCOO y que conoce perfectamente cómo debe actuar ante una convocatoria de huelga.
    COMUNICADO DE CGT – VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA POR PARTE DE FALCK
    Como ya os hemos ido informando, durante la mañana de hoy hemos estado en la sede de la Inspección de Trabajo para denunciar la vulneración constante del derecho de huelga que está llevando a cabo FALCK, aun contando LA EMPRESA con un asesor que fue presidente del Comité … Leer más
  • ¿TE HAN DESIGNADO PARA REALIZAR SERVICIOS MÍNIMOS?
    ¡La empresa debe notificártelo correctamente! 📌 La comunicación debe ser: 1️⃣ Individualizada: con tu nombre y apellidos, no mediante listados genéricos. 2️⃣ Por escrito: debes recibir una comunicación que identifique claramente tu designación. 3️⃣ Con antelación suficiente: preferiblemente durante tu jornada laboral inmediatamente anterior a la huelga. 4️⃣ … Leer más
  • la empresa no solamente no está realizando correctamente y de buena fe dicha comunicación, sino que esta debe efectuarse durante la jornada laboral de cada trabajador o trabajadora, de forma individualizada, indicando nombre y apellidos, turno y haciendo constar que esa persona forma parte de los servicios mínimos establecidos, que consideramos elevados (y que también se denunciarán).
    INFORMACIÓN SOBRE LA HUELGA DEL 11N
    Durante esta misma mañana se ha registrado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la falta de comunicación de los servicios mínimos al personal adscrito a los mismos. Es decir, la empresa no solamente no está realizando correctamente y de buena fe dicha comunicación, sino que esta … Leer más
  • Descansa en pau, company
    Avui, totes i tots els sindicalistes, independentment de les sigles, així com el conjunt de les treballadores i els treballadors, estem de dol. Lamentem profundament la pèrdua del company de coordinació i traslladem el nostre més sentit condol als seus familiars, amics i companys. És una gran pèrdua … Leer más
  • .Segons ens ha traslladat l’empresa, al llarg d’aquesta setmana està previst que es posi en marxa el procés de sol·licitud de places vacants. Des de la Secció Sindical de CGT hem preferit esperar abans de traslladar aquesta informació a la plantilla, ja que consideràvem important tenir una certa seguretat sobre els procediments i els terminis establerts. La nostra intenció ha estat evitar transmetre informació que pogués ser incorrecta, patir modificacions d’última hora o generar incertesa i malestar innecessari entre els treballadors i treballadores. Així mateix, volem posar de manifest les dificultats que estem trobant des que es va produir el canvi de concurs. Des d’aleshores, la comunicació i la possibilitat de mantenir reunions amb l’empresa s’han tornat especialment complicades. La informació que sol·licitem com a representació dels treballadors i treballadores, en moltes ocasions, no ens arriba i, quan finalment la rebem, sovint ho fa de manera parcial i a comptagotes. Aquesta manca de transparència i de fluïdesa en la comunicació dificulta considerablement la nostra tasca sindical i, sobretot, la nostra capacitat per mantenir informada la plantilla amb la claredat, l’antelació i el rigor que es mereix.
    PROCÉS DE SOL·LICITUD I ADJUDICACIÓ DE PLACES VACANTS
    Companyes i companys, Segons ens ha traslladat l’empresa, al llarg d’aquesta setmana està previst que es posi en marxa el procés de sol·licitud de places vacants. Des de la Secció Sindical de CGT hem preferit esperar abans de traslladar aquesta informació a la plantilla, ja que consideràvem important … Leer más
  • Desde la Sección Sindical de CGT hemos preferido esperar antes de trasladar esta información a la plantilla, ya que considerábamos importante tener cierta seguridad sobre los procedimientos y los plazos establecidos. Nuestra intención ha sido evitar transmitir información que pudiera ser incorrecta, sufrir modificaciones de última hora o generar incertidumbre y malestar innecesario entre los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, queremos poner de manifiesto las dificultades que estamos encontrando desde que se produjo el cambio de concurso. Desde entonces, la comunicación y la posibilidad de mantener reuniones con la empresa se han vuelto especialmente complicadas. La información que solicitamos como representación de los trabajadores y trabajadoras, en muchas ocasiones, no llega a ser facilitada y, cuando finalmente la recibimos, suele hacerlo de manera parcial y a cuentagotas. Esta falta de transparencia y fluidez en la comunicación dificulta considerablemente nuestra labor sindical y, sobre todo, nuestra capacidad para mantener informada a la plantilla con la claridad, la antelación y la rigurosidad que merece. Una vez recibida esta información, queremos explicaros cómo está previsto que se desarrolle el procedimiento.
    PROCESO DE SOLICITUD Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS VACANTES
    Compañeras y compañeros: Según nos ha trasladado la empresa, a lo largo de esta semana está previsto que se ponga en marcha el proceso de solicitud de plazas vacantes. Desde la Sección Sindical de CGT hemos preferido esperar antes de trasladar esta información a la plantilla, ya que … Leer más
  • ESTEM CANSATS DEL MALTRACTAMENT! PROU JA! Estem cansats del maltractament constant que la direcció d'aquesta empresa exerceix sobre els treballadors i treballadores. Fins ara, des del Lot K hem defensat i exigit qüestions fonamentals que afecten tota la plantilla: l'augment de personal als diferents departaments, que no es produeixin acomiadaments com el de l'Ernestina, una formació de qualitat i una compensació justa per a tots aquells treballadors i treballadores que, tot i ser imprescindibles per al funcionament de l'empresa, sovint són els grans oblidats. Parlem del personal de despatxos, coordinació i mecànica, companys i companyes que, dia rere dia, fan possible que aquesta empresa continuï endavant. Persones que treuen la feina endavant malgrat rebre ordres nefastes, patir una organització deficient i haver de suportar responsables que no exerceixen com a líders ni com a veritables referents, sinó que contribueixen a una situació de desorganització i desgast constant. Que bé que estàvem a Condal! Que bé que estàvem a Falck abans que arribés aquesta direcció! Però hem arribat fins aquí i no farem ni un pas enrere.
    LA SITUACIÓ AL CENTRE COORDINADOR I ALS DESPATXOS: PROU D’ABUSOS I PRECARITAT!
    ESTEM CANSATS DEL MALTRACTAMENT! PROU JA! Estem cansats del maltractament constant que la direcció d’aquesta empresa exerceix sobre els treballadors i treballadores. Fins ara, des del Lot K hem defensat i exigit qüestions fonamentals que afecten tota la plantilla: l’augment de personal als diferents departaments, que no es … Leer más
  • Somos un sector que da muchísimo más de lo que recibe. Aportamos profesionalidad, esfuerzo, humanidad y compromiso, muchas veces en condiciones difíciles y sin el reconocimiento que merecemos.
    ¡FELIZ DÍA A TODOS LOS TÉCNICOS Y TÉCNICAS EN EMERGENCIAS SANITARIAS!
    Hoy queremos felicitar y reconocer la enorme labor, profesionalidad, compromiso y vocación de todos los Técnicos y Técnicas en Emergencias Sanitarias. Profesionales que, día tras día, trabajan bajo presión, afrontan situaciones difíciles y dan lo mejor de sí mismos para cuidar, atender y salvar vidas. Somos un sector … Leer más
  • Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…!
    ¡SI LAS CUENTAS NO NOS FALLAN, QUE ESTAMOS SEGUROS QUE NO!
    Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas … Leer más
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