La única vacuna posible es la organización y la lucha

Vacúnate contra la Explotación, la Opresión y la Precariedad laboral

Tus derechos son los nuestros

CGT Ambulancias. La web que visita tu jefe para informarse de lo que pasa en el sector

¿Qué es la Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT?

La Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT nace de la unión de varias secciones sindicales de la CGT del servicio de ambulancias con la idea de luchar contra el modus vivendi a que nos tienen acostumbrados la mayoría de las empresas de ambulancias y los grandes sindicatos del sector, que junto con la continua retirada de derechos de la clase trabajadora, hace que nos pongamos al frente para revertir esta situación.

Otra razón es porque en CGT nunca hacemos favores a la patronal, y te podemos asegurar que en el futuro tampoco los haremos. No tenemos liberados y así seguiremos. Tan solo queremos el bien común de las personas que trabajan en el servicio de ambulancias. Somos plenamente conscientes de que no será fácil, pero con la ayuda de todas y todos lo conseguiremos.

Si hay algo que tenemos claro en la CGT es que tus derechos son los nuestros y esto no lo olvidaremos. Por todo ello, te animamos a seguirnos, a opinar, a apoyarnos, y sobre todo, que vengas a formar parte de este proyecto.

NOTICIAS

  • TSC Y SUS CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY
    Como es por todos conocido, este 2022 ha habido una “reforma” laboral, que solamente ha aportado algo de luz para poder frenar los contratos temporales que las grandes empresas, con argucias de todo tipo, usaban para cubrir puestos estructurales y tener a sus trabajadores trabajando de forma precaria … Leer más
  • Valoración de la tercera ponencia para la internalización del servicio del transporte sanitario
    Valoración de la comparecencia de los cargos del SEM en la tercera ponencia sobre la proposición de ley por la internalización del transporte sanitario.
  • FALCK: NOS EXPONEN, NOS EXPLOTAN, Y LUEGO HABLAN DE VALORES EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
    Debido a los últimos acontecimientos, os informamos de lo siguiente: En el mes de abril solicitamos a la empresa la incorporación de forma inmediata de detectores de CO2 en todas las unidades de Falck. Tras no recibir respuesta alguna, procedimos a interponer una denuncia ante la Inspección de … Leer más
  • LOS VALORES DE FALCK, DESVESTIR A CATALUÑA PARA VESTIR ARAGÓN
    Que las ambulancias del Transporte Sanitario en Cataluña se lucren y exploten al trabajador/a, no es algo nuevo o que nos sorprenda, pero que dejen sin recursos a la comunidad que les da de comer, para aumentar sus beneficios en la comunidad de Aragón, nos parece otro nivel. Lo que nos encontramos y nos parece lamentable, es que este tipo de servicios se realicen con muchas de las unidades que NO SON ASISTENCIALES. Algo que parece que a la organización de este evento, hace caso omiso o no le preocupa. Siendo aún más grave, que la propia administración, encargada de supervisar que todo este correcto, olvide esta normativa y la obvie, poniendo a los/las concursantes en un grave riesgo. Pues bien, en este caso, al igual que en muchos de los que podríamos mostrarles, o si me permiten, ilustrarlos/as, este mismo mes de septiembre se han reducido unidades en Cataluña para su derivación al preventivo de Aragón que le mostramos en fotos. Y pensarán que esto no perjudica, pero mientras nuestros/as mayores han estado esperando con una demora de más de 6 horas, la empresa privada Falck, se ha estado llenando los bolsillos con recursos más que pagados por todos/as los/las ciudadanos/as de Cataluña.
  • LA ÚNICA VERDAD, ES QUE NOS PAGAN MENOS DE LO QUE DEBEN
    Debido a la falsedad lanzada por algunos sindicatos mediocres, y que acostumbran a faltar a la realidad, os troceamos y explicamos con todo detalle la última acta realizada en la comisión paritaria del Convenio Colectivo Autonómico de Cataluña. En primer lugar, desmentir que la CGT ha propuesto que el divisor para realizar el cálculo de la hora ordinaria en 2022 deba de ser sobre 1800 horas. Si no que en nuestra consulta a la mesa paritaria, se adjunta un ejemplo en cómo se hacía con anterioridad al 2022 dicho cálculo. Una manera de mostrarles de una forma evidente y clara de que el precio de la hora ordinaria NO SE ESTÁ APLICANDO de la manera que marca la ley según jurisprudencia. Pues bien, a pesar de que la CGT solicita que todas las percepciones salariales que recibimos se tengan en cuenta para calcular la hora ordinaria (tal como marca la ley y la jurisprudencia actual), como os adjuntamos en el corte del documento que la CGT envió en su momento a la misma mesa paritaria.
  • NUEVO REVÉS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO A FALCK, UNA EMPRESA QUE VIVE EN EL INCUMPLIMIENTO CONSTANTE
    Como bien sabéis, hemos tenido que acudir a la Inspección de Trabajo por varios conflictos a los que el Director de RRHH de Falck hace oídos sordos, y niega el dialogo de forma continuada. Somos conscientes de que las resoluciones de la Inspección de Trabajo no son tan rápidas como nos gustaría, pero nos empiezan a llegar. Hoy, hacemos referencia a la denuncia interpuesta por los siguientes temas: Denunciamos la Retención de 250 euros realizada a los/las trabajadores/as en concepto de recuperación de la uniformidad Denunciamos la realización de un periodo de vacaciones superior al que le pertoca, y su descuento a posterior Denunciamos la NO ENTREGA de planillas diarias y sus modificaciones, así como la imposibilidad de hacer un seguimiento sencillo del control horario de todo el personal, incluido el cuarto turno y eventuales.
  • FALCK SPAIN, UNA EMPRESA INSEGURA PARA PACIENTES Y TRABAJADORES/AS
    Trabajar en FALCK, está siendo una autentica formación constante en supervivencia extrema.  Y decimos esto, por la mala política que se está realizando en materia de prevención, y es que no vale todo cuando se trata de nuestra salud. La empresa, ha sido condenada por no establecer las medidas necesarias en materia de prevención ante un contagio de sarna, es decir; no disponía de un protocolo propio, además de no disponer del producto necesario (PERMETRINA) básico en la eliminación de esta, o incluso por no actuar de forma inmediata una vez comunicado el contagio.
  • FALCK, UNA EMPRESA QUE VIVE EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO,
    FALCK, lejos de empoderar profesionalmente a la plantilla, y de llevar a cabo ideas innovadoras que nos haga progresar y mejorar en conjunto, sigue utilizando políticas que perjudican el servicio prestado y su propia imagen. Nuestra intención siempre es la de dialogar y solventar rápidamente cualquier conflicto, algo … Leer más
  • Falck, un Director de RRHH ausente y una empresa directa a una caída libre
    Agosto, el mes que más tranquilo debería ser… pero en Falck debemos de seguir en pie y alerta día tras día, las injusticias y la negación continua de derechos que consideramos fundamentales, es pan para hoy y hambre para mañana.  Nuevamente, hemos acudido a la autoridad laboral para … Leer más