La única vacuna posible es la organización y la lucha

Vacúnate contra la Explotación, la Opresión y la Precariedad laboral

Tus derechos son los nuestros

CGT Ambulancias. La web que visita tu jefe para informarse de lo que pasa en el sector

¿Qué es la Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT?

La Coordinadora del servicio de ambulancias de la CGT nace de la unión de varias secciones sindicales de la CGT del servicio de ambulancias con la idea de luchar contra el modus vivendi a que nos tienen acostumbrados la mayoría de las empresas de ambulancias y los grandes sindicatos del sector, que junto con la continua retirada de derechos de la clase trabajadora, hace que nos pongamos al frente para revertir esta situación.

Otra razón es porque en CGT nunca hacemos favores a la patronal, y te podemos asegurar que en el futuro tampoco los haremos. No tenemos liberados y así seguiremos. Tan solo queremos el bien común de las personas que trabajan en el servicio de ambulancias. Somos plenamente conscientes de que no será fácil, pero con la ayuda de todas y todos lo conseguiremos.

Si hay algo que tenemos claro en la CGT es que tus derechos son los nuestros y esto no lo olvidaremos. Por todo ello, te animamos a seguirnos, a opinar, a apoyarnos, y sobre todo, que vengas a formar parte de este proyecto.

NOTICIAS

  • .Segons ens ha traslladat l’empresa, al llarg d’aquesta setmana està previst que es posi en marxa el procés de sol·licitud de places vacants. Des de la Secció Sindical de CGT hem preferit esperar abans de traslladar aquesta informació a la plantilla, ja que consideràvem important tenir una certa seguretat sobre els procediments i els terminis establerts. La nostra intenció ha estat evitar transmetre informació que pogués ser incorrecta, patir modificacions d’última hora o generar incertesa i malestar innecessari entre els treballadors i treballadores. Així mateix, volem posar de manifest les dificultats que estem trobant des que es va produir el canvi de concurs. Des d’aleshores, la comunicació i la possibilitat de mantenir reunions amb l’empresa s’han tornat especialment complicades. La informació que sol·licitem com a representació dels treballadors i treballadores, en moltes ocasions, no ens arriba i, quan finalment la rebem, sovint ho fa de manera parcial i a comptagotes. Aquesta manca de transparència i de fluïdesa en la comunicació dificulta considerablement la nostra tasca sindical i, sobretot, la nostra capacitat per mantenir informada la plantilla amb la claredat, l’antelació i el rigor que es mereix.
    PROCÉS DE SOL·LICITUD I ADJUDICACIÓ DE PLACES VACANTS
    Companyes i companys, Segons ens ha traslladat l’empresa, al llarg d’aquesta setmana està previst que es posi en marxa el procés de sol·licitud de places vacants. Des de la Secció Sindical de CGT hem preferit esperar abans de traslladar aquesta informació a la plantilla, ja que consideràvem important … Leer más
  • Desde la Sección Sindical de CGT hemos preferido esperar antes de trasladar esta información a la plantilla, ya que considerábamos importante tener cierta seguridad sobre los procedimientos y los plazos establecidos. Nuestra intención ha sido evitar transmitir información que pudiera ser incorrecta, sufrir modificaciones de última hora o generar incertidumbre y malestar innecesario entre los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, queremos poner de manifiesto las dificultades que estamos encontrando desde que se produjo el cambio de concurso. Desde entonces, la comunicación y la posibilidad de mantener reuniones con la empresa se han vuelto especialmente complicadas. La información que solicitamos como representación de los trabajadores y trabajadoras, en muchas ocasiones, no llega a ser facilitada y, cuando finalmente la recibimos, suele hacerlo de manera parcial y a cuentagotas. Esta falta de transparencia y fluidez en la comunicación dificulta considerablemente nuestra labor sindical y, sobre todo, nuestra capacidad para mantener informada a la plantilla con la claridad, la antelación y la rigurosidad que merece. Una vez recibida esta información, queremos explicaros cómo está previsto que se desarrolle el procedimiento.
    PROCESO DE SOLICITUD Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS VACANTES
    Compañeras y compañeros: Según nos ha trasladado la empresa, a lo largo de esta semana está previsto que se ponga en marcha el proceso de solicitud de plazas vacantes. Desde la Sección Sindical de CGT hemos preferido esperar antes de trasladar esta información a la plantilla, ya que … Leer más
  • ESTEM CANSATS DEL MALTRACTAMENT! PROU JA! Estem cansats del maltractament constant que la direcció d'aquesta empresa exerceix sobre els treballadors i treballadores. Fins ara, des del Lot K hem defensat i exigit qüestions fonamentals que afecten tota la plantilla: l'augment de personal als diferents departaments, que no es produeixin acomiadaments com el de l'Ernestina, una formació de qualitat i una compensació justa per a tots aquells treballadors i treballadores que, tot i ser imprescindibles per al funcionament de l'empresa, sovint són els grans oblidats. Parlem del personal de despatxos, coordinació i mecànica, companys i companyes que, dia rere dia, fan possible que aquesta empresa continuï endavant. Persones que treuen la feina endavant malgrat rebre ordres nefastes, patir una organització deficient i haver de suportar responsables que no exerceixen com a líders ni com a veritables referents, sinó que contribueixen a una situació de desorganització i desgast constant. Que bé que estàvem a Condal! Que bé que estàvem a Falck abans que arribés aquesta direcció! Però hem arribat fins aquí i no farem ni un pas enrere.
    LA SITUACIÓ AL CENTRE COORDINADOR I ALS DESPATXOS: PROU D’ABUSOS I PRECARITAT!
    ESTEM CANSATS DEL MALTRACTAMENT! PROU JA! Estem cansats del maltractament constant que la direcció d’aquesta empresa exerceix sobre els treballadors i treballadores. Fins ara, des del Lot K hem defensat i exigit qüestions fonamentals que afecten tota la plantilla: l’augment de personal als diferents departaments, que no es … Leer más
  • Somos un sector que da muchísimo más de lo que recibe. Aportamos profesionalidad, esfuerzo, humanidad y compromiso, muchas veces en condiciones difíciles y sin el reconocimiento que merecemos.
    ¡FELIZ DÍA A TODOS LOS TÉCNICOS Y TÉCNICAS EN EMERGENCIAS SANITARIAS!
    Hoy queremos felicitar y reconocer la enorme labor, profesionalidad, compromiso y vocación de todos los Técnicos y Técnicas en Emergencias Sanitarias. Profesionales que, día tras día, trabajan bajo presión, afrontan situaciones difíciles y dan lo mejor de sí mismos para cuidar, atender y salvar vidas. Somos un sector … Leer más
  • Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…!
    ¡SI LAS CUENTAS NO NOS FALLAN, QUE ESTAMOS SEGUROS QUE NO!
    Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas … Leer más
  • ¿DÓNDE ANDARÁ TU PLUS DE PELIGROSIDAD Y PENOSIDAD? Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que tirar de tarjeta y hacer horas extras para llegar a final de mes, algunos de quienes negocian nuestros derechos podrían disfrutar de salarios elevados, compensaciones económicas y gastos cubiertos por sus organizaciones sindicales. ¿Hasta qué punto conocen nuestra realidad? CCOO firmó la transformación del plus de peligrosidad en uno de formación, arrastrando también a UGT a respaldar el acuerdo. ¿Por qué eliminar el de peligrosidad en lugar de mantenerlo y añadir el de formación? ¿Acaso han desaparecido los riesgos y la penosidad de nuestro trabajo? ¡Seguimos jugándonosla cada día! Y cuando algunos representantes terminan cerca de las empresas a las que deberían exigir responsabilidades, es legítimo reclamar transparencia e independencia sindical. La formación no sustituye a la peligrosidad, ni la penosidad desaparece por firmar un acuerdo. Mientras unos buscan beneficios, nosotros seguimos buscando debajo de la ambulancia nuestro plus desaparecido. ¡Nuestros derechos no son moneda de cambio! La representación sindical es para defender a la plantilla, no para obtener privilegios. #EmergenciasSanitarias #DerechosLaborales #PlusDePeligrosidad #IndependenciaSindical
    ¿DÓNDE ANDARÁ TU PLUS DE PELIGROSIDAD?
    A veces, para entender por qué hoy nos faltan derechos, basta con mirar al pasado. Y en nuestro sector, la historia sindical tiene capítulos que merecen ser recordados. Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que hacer malabares para llegar a final de mes, tirar de … Leer más
  • Solicitamos a todos los compañeros y compañeras que, ante cualquier situación de riesgo, extremen las precauciones, no se expongan y eviten pasos inundables o zonas peligrosas. Cualquier situación grave o servicio de TSNU que pueda realizarse con riesgo y consideréis que no es un servicio esencial, comunicadlo a esta Sección Sindical para incorporarlo a la denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo.
    ALERTA ROJA: TU SEGURIDAD ES LO PRIMERO
    Solicitamos a todos los compañeros y compañeras que, ante cualquier situación de riesgo, extremen las precauciones, no se expongan y eviten pasos inundables o zonas peligrosas. Cualquier situación grave o servicio de TSNU que pueda realizarse con riesgo y consideréis que no es un servicio esencial, comunicadlo a … Leer más
  • A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, donde disponer de prendas adecuadas y de alta visibilidad puede ser fundamental para nuestra seguridad. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a la empresa a garantizar una protección eficaz y a proporcionar los equipos de protección adecuados cuando sean necesarios. Mientras tanto, el SEM conoce estas situaciones y, si se están incumpliendo las condiciones establecidas en los pliegos, debe actuar y exigir su cumplimiento. Desde CGT lo dejamos claro: NO VAMOS A ESPERAR A QUE OCURRA UN ACCIDENTE. Si se produce un accidente y se acredita que existía una situación de riesgo previamente comunicada y no solucionada, exigiremos que se depuren las responsabilidades que correspondan, tanto frente a Falck como frente a cualquier otro responsable que legalmente proceda. Y AHORA PASAMOS A LOS HECHOS. Ante la falta de una solución efectiva, el próximo lunes CGT presentará una denuncia de URGENCIA ante la Inspección de Trabajo, solicitando que se investigue esta situación y que, en su caso, se adopten de manera inmediata las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, si antes del lunes esta situación no ha sido solventada de manera efectiva, CGT pondrá los hechos en conocimiento de los medios de comunicación, haciendo pública la situación que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras. Porque mientras Falck habla de excelencia y de cuidar a sus trabajadores, hay profesionales que siguen esperando durante semanas o meses algo tan básico como un uniforme adecuado y en su talla.
    DICEN SER LOS MEJORES, CON CALIDAD Y DISTINCIÓN; PERO SIN UNIFORME COMPLETO… ¡VAYA CONTRADICCIÓN!
    A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. … Leer más
  • LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS NO ES UN JOC. EL RESPONSABLE DE PRL A AMBULÀNCIES EGARA JUGA AMB LA VIDA DELS PACIENTS I DELS TREBALLADORS.
    Des de la secció de CGT a Ambulàncies Egara posem de manifest la negligència reiterada i sostinguda del Responsable de PRL i de tot el Departament de Seguretat i Salut de l’empresa. No es pot jugar amb la SEGURETAT, amb LA SALUT dels COMPANYS/ES , dels USUARIS/ES del … Leer más
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