Durante esta misma mañana se ha registrado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por la falta de comunicación de los servicios mínimos al personal adscrito a los mismos.
Es decir, la empresa no solamente no está realizando correctamente y de buena fe dicha comunicación, sino que esta debe efectuarse durante la jornada laboral de cada trabajador o trabajadora, de forma individualizada, indicando nombre y apellidos, turno y haciendo constar que esa persona forma parte de los servicios mínimos establecidos, que consideramos elevados (y que también se denunciarán).
En caso de que la persona no se encuentre trabajando, la empresa tendrá que enviar un burofax a dicha persona con los mismos datos. De lo contrario, toda persona que quiera podrá ejercer su derecho a huelga.
Hoy se ha puesto en conocimiento de la Inspección la falta de comunicación de los servicios mínimos, obligando a aquellos trabajadores y trabajadoras que quieren hacer huelga y formen parte de los mismos a trabajar, y no poder realizar cambios de turno para ejercitar su derecho a huelga.
Añadimos a ello, que se han decretado en el TSU servicios mínimos del 100%, por lo que procederemos a denunciarlo puesto que en anteriores han sido del 85%, es decir, se han estableciendo unos servicios mínimos por encima de lo que se debería.
Esperamos que la Inspección de Trabajo realice su labor de URGENCIA y que aquellas personas a las que no se les notifique por escrito, durante su guardia, que forman parte de los servicios mínimos, o mediante burofax si no están trabajando, puedan ejercer su derecho a huelga ante el desconocimiento de si forman parte de dichos servicios mínimos o no.
Añadimos a ello que no estamos obligados a visualizar la aplicación del teléfono móvil fuera de nuestra jornada laboral, y que no puede ser un comunicado genérico.
Cualquier duda, podéis hacerla llegar a nuestro correo electrónico: