Ambulancias Egara

AMBULÀNCIES EGARA PERSEGUEIX L’ACCIÓ SINDICAL

El relat que ara us explicarem, encara que sembli sorprenen, és la manera d’actuar de moltes empreses. I com no, també una de les tècniques més intimidatòries que sovint utilitza l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara.

Lejos de entrar en disputas o elogios, nosotros nos basamos en los documentos y en la lucha activa, es decir, ni mejores ni peores, si no con un sindicalismo distinto y sin familia en la dirección de una empresa.

¿Y QUÉ HACEMOS LOS DEMÁS SINDICATOS SI TODO LO ARREGLA UNO?

Ahora si que os vamos a contar algo más actual y que consideramos que es relevante para evitar seguir lesionándonos. Durante varios años hemos informado a la empresa que las tres sillas que existían se encontraban siempre rotas o eran insuficientes, y que por ello solicitábamos un aumento de estas. A día de hoy aún esperamos respuesta, por lo que el 28 de junio de este año interpusimos una denuncia para solicitar que se aplique la misma resolución que en TSC, teniendo en cuenta que la función que desempeñamos es la misma.

Por el momento, esperamos que en un tiempo corto se nos cite para tratar dicha denuncia con el inspector/a, esperando que en un tiempo no muy lejano estas sillas puedan incorporarse tanto en el Servicio de Ambulancias No Urgente como en el Urgente.

Por el momento es de la única denuncia que os podemos informar, pero en breve os iremos ampliando información de otras que esperamos que mejoren la calidad de los/las compañeros/as, porque lo que te afecta a ti, nos afecta a nosotros/as. Recuerda que NO ESTAMOS LIBERADOS, Y TAMPOCO QUEREMOS ESTARLO.

SI TE VENDES Y FIRMAS, DESPUÉS NO NOS LLORES

En ocasiones, firmar ciertas cosas implican otras, y sabemos que hay sindicatos que obviarán algunas que no son tan comunes, pero que pasan y mucho.
Nosotros/as no te diremos que tienes y que no tienes que firmar, pero sí que os daremos la información necesaria para que no te puedas ver perjudicado o de patitas en la calle, lo demás dependerá de ti.

Tras el comunicado lanzado el pasado 21 de junio del 2023 a las 10:35 horas por la Sección Sindical de la CGT en Falck, la empresa de manera inmediata estableció comunicación directa con nuestra Sección Sindical para buscar solución a un problema que consideramos de gran importancia. Es importante reconocer la rapidez con la que se solucionan algunos conflictos a los que nos enfrentamos (menos de 24 horas desde que salió la publicación), más aún cuando estos tienen coste cero para la empresa y un gran beneficio para las/o compañeras/os. No queremos decir que nuestras publicaciones, e incluso el informar a la empresa de que llevaríamos a cabo una acción contundente en la celebración del FAMILI DAY, tenga algo que ver. Si no que creemos que en esta ocasión y tras tratar con la Dirección Territorial del Lote K, se han activado los mecanismos necesarios para dar solución y la importancia que corresponde a una situación que francamente lo merece. Pero no todo van a ser felicitaciones a la empresa, sino que también queremos recordarle a la Directora de Recursos Humanos la respuesta que según un delegado de CCOO recibió al exponer el tema, que no fue otra que “tenemos cosas más importantes encima de la mesa”. Una repuesta inoportuna e inaceptable a la máxima dirigente de esta empresa, y que evidentemente no vamos a tolerar nuevamente. Más aún, cuando se trata de nuestras familias, y menos cuando estas necesitan cuidados especiales y son situaciones delicadas.

PARECE QUE FALCK HOY ES UN POQUITO MEJOR…

Tras el comunicado lanzado el pasado 21 de junio del 2023 a las 10:35 horas por la Sección Sindical de la CGT en Falck, la empresa de manera inmediata estableció comunicación directa con nuestra Sección Sindical para buscar solución a un problema que consideramos de gran importancia.

Es importante reconocer la rapidez con la que se solucionan algunos conflictos a los que nos enfrentamos (menos de 24 horas desde que salió la publicación), más aún cuando estos tienen coste cero para la empresa y un gran beneficio para las/o compañeras/os. No queremos decir que nuestras publicaciones, e incluso el informar a la empresa de que llevaríamos a cabo una acción contundente en la celebración del FAMILI DAY, tenga algo que ver. Si no que creemos que en esta ocasión y tras tratar con la Dirección Territorial del Lote K, se han activado los mecanismos necesarios para dar solución y la importancia que corresponde a una situación que francamente lo merece.

Pero no todo van a ser felicitaciones a la empresa, sino que también queremos recordarle a la Directora de Recursos Humanos la respuesta que según un delegado de CCOO recibió al exponer el tema, que no fue otra que “tenemos cosas más importantes encima de la mesa”. Una repuesta inoportuna e inaceptable a la máxima dirigente de esta empresa, y que evidentemente no vamos a tolerar nuevamente. Más aún, cuando se trata de nuestras familias, y menos cuando estas necesitan cuidados especiales y son situaciones delicadas.

Per què triar CGT

Per què triar CGT

Per què triar CGT. Perquè som l’únic sindicat que no demanem favors personals a l’empresa ni ens venem

Fem aquest comunicat responent a les informacions que la secció sindical de CCOO a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara, està difonent acusant-nos de “donar informacions falses i de desinformar” En primer lloc, la sentència 96/2022 del jutjat de Lleida de març de 2022 en l’apartat cinquè dels “HECHOS PROBADOS”, s’especifica literalment referint-se a la demanda: “Interpuesta por el Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) el 26-9-17”. (pàg.2) En la part de la sentència “FUNDAMENTOS DE HECHO” en el punt segon es diu literalment: “Según se ha considerado en el relato fáctico, interpuesta por el Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) demanda de conflicto colectivo”(pàg 4 i 8) de l’esmentat document.

EN HONOR A LA VERITAT

Fem aquest comunicat responent a les informacions que la secció sindical de CCOO a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara, està difonent acusant-nos de “donar informacions falses i de desinformar”

En primer lloc, la sentència 96/2022 del jutjat de Lleida de març de 2022 en l’apartat cinquè dels “HECHOS PROBADOS”, s’especifica literalment referint-se a la demanda: “Interpuesta por el Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) el 26-9-17”. (pàg.2) En la part de la sentència “FUNDAMENTOS DE HECHO” en el punt segon es diu literalment: “Según se ha considerado en el relato fáctico, interpuesta por el Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) demanda de conflicto colectivo”(pàg 4 i 8) de l’esmentat document.