NO SE TRABAJA IGUAL A 40 °C QUE A 22 °C

Hace unas semanas comunicamos públicamente la situación precaria en la que se encontraban las bases de Molins de Rei y L’Hospitalet de Llobregat. A raíz de dicha publicación, la empresa estableció canales de comunicación directos con CGT para resolver esta problemática con la mayor celeridad posible.

Cabe destacar que tanto la Directora Territorial como la Directora de Recursos Humanos —quien incluso se encontraba de vacaciones— mostraron un notable interés por buscar soluciones. Un gesto que, sin duda, habríamos valorado más si se hubiese producido antes de que parte de la plantilla sufriera las consecuencias del calor extremo en las bases.

El mismo día de la publicación del comunicado se tomaron las siguientes medidas:

  • Se incorporó una persona más al equipo de mantenimiento.
  • Se solicitaron y adquirieron de forma inmediata las piezas necesarias.
  • Se instalaron nuevos sistemas de climatización en las bases afectadas para prevenir el estrés térmico entre los/as trabajadores/as.

Confiamos en que el próximo año la dirección de la empresa lleve a cabo en abril las revisiones preventivas de los sistemas de climatización. De esta manera, se evitarán molestias, riesgos para la salud y situaciones que afecten negativamente a la imagen pública de la compañía en redes sociales. No solo se generará un mejor clima laboral, sino que también se favorecerá la calidad asistencial, ya que es evidente que nadie puede trabajar adecuadamente a 40 grados.

Tras la publicación del primer escrito, la responsable de Prevención, junto con el Coordinador Territorial del lote K, el Supervisor y nuestro delegado de Prevención, Humberto, recorrieron distintas zonas y unidades para realizar mediciones y detectar puntos de mejora.

Queremos agradecer la rápida respuesta de la empresa ante este asunto (aunque haya llegado tarde), y reivindicar el papel fundamental del personal de mantenimiento, cuya implicación, disponibilidad y esfuerzo constante merecen una mejora salarial. Una reivindicación que, lamentablemente, la empresa aún no está valorando como corresponde.

Seguiremos trabajando por la mejora de las condiciones de todos y todas.

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