Queremos expresar con este pequeño detalle nuestro reconocimiento y gratitud a aquellos/as compañeros/as que están dedicando su tiempo y esfuerzo para proteger y ayudar a la población (TSNU/TSU), a pesar de dejar atrás a lo más importante de sus vidas, sus familias. Lamentablemente, observamos con decepción que el esfuerzo desplegado no se ve correspondido en los pluses otorgados, cifras que rozan lo ridículo (6,08 euros/hora). Este plus entre otros muchos, resultan vergonzosos en días tan especiales y únicos, es considerado razonable y justo por nuestra querida ACEA y los sindicatos del pacto de la vergüenza (2%). Hoy, a diferencia de muchos/as, aquellos liberados que respaldan nuestros pluses y condiciones, estarán disfrutando y compartiendo momentos con sus familias, mientras que tú, yo y otros tantos seguiremos trabajando en condiciones nefastas y con unos pluses que no compensan ni lo más mínimo. Estas condiciones distan mucho de las prometidas por los mismos, que incluso llegaron a decir que la mejor opción era luchar por la equiparación con el famoso lema de "CAMÍ CAP AL SEM", y así estamos… cobrando menos que hace algunos años, y algunos/as olvidándose de lo que sí que es importante, internalizar. No queremos ser insistentes, así que simplemente nos gustaría desearos que tengáis una buena despedida de año y una mejor entrada al 2024. Esperamos que este nuevo año traiga consigo mejores condiciones y derechos para todos/as nosotros/as, acompañado de un sindicalismo real que no nos venda, pero sobre todo, que esté lleno de salud. Atentamente, Sección Sindical de la CGT en Falck

NUESTROS MEJORES DESEOS PARA TODOS/AS

Queremos expresar con este pequeño detalle nuestro reconocimiento y gratitud a aquellos/as compañeros/as que están dedicando su tiempo y esfuerzo para proteger y ayudar a la población (TSNU/TSU), a pesar de dejar atrás a lo más importante de sus vidas, sus familias.
Lamentablemente, observamos con decepción que el esfuerzo desplegado no se ve correspondido en los pluses otorgados, cifras que rozan lo ridículo (6,08 euros/hora). Este plus entre otros muchos, resultan vergonzosos en días tan especiales y únicos, es considerado razonable y justo por nuestra querida ACEA y los sindicatos del pacto de la vergüenza (2%).
Hoy, a diferencia de muchos/as, aquellos liberados que respaldan nuestros pluses y condiciones, estarán disfrutando y compartiendo momentos con sus familias, mientras que tú, yo y otros tantos seguiremos trabajando en condiciones nefastas y con unos pluses que no compensan ni lo más mínimo. Estas condiciones distan mucho de las prometidas por los mismos, que incluso llegaron a decir que la mejor opción era luchar por la equiparación con el famoso lema de “CAMÍ CAP AL SEM”, y así estamos… cobrando menos que hace algunos años, y algunos/as olvidándose de lo que sí que es importante, internalizar.

No queremos ser insistentes, así que simplemente nos gustaría desearos que tengáis una buena despedida de año y una mejor entrada al 2024. Esperamos que este nuevo año traiga consigo mejores condiciones y derechos para todos/as nosotros/as, acompañado de un sindicalismo real que no nos venda, pero sobre todo, que esté lleno de salud.

Atentamente,
Sección Sindical de la CGT en Falck

Que os vamos a contar del convenio, más que todos los artículos son a libre interpretación, y que la gran mayoría de ellos implican tener que reclamar nuestros derechos en instituciones, que en la gran mayoría de ocasiones, nos dan la razón. En este caso, la autoridad laboral se pronuncia ante la manera en la que Falck nos venía otorgando los permisos, que no es otra, que por horas. Esta manera de otorgarlos era demasiado favorable para ellos, pero la debacle se veía venir tras la denuncia interpuesta por delegados/as de la CGT. Y es que nos avalan varias sentencias que entran claramente y se posicionan en cómo se deben otorgar dichos permisos.

LA CGT GANA, LOS PERMISOS DEBEN SER POR DÍAS Y NO POR HORAS COMO SE VIENEN APLICANDO. 

Que os vamos a contar del convenio, más que todos los artículos son a libre interpretación, y que la gran mayoría de ellos implican tener que reclamar nuestros derechos en instituciones, que en la gran mayoría de ocasiones, nos dan la razón.

En este caso, la autoridad laboral se pronuncia ante la manera en la que Falck nos venía otorgando los permisos, que no es otra, que por horas. Esta manera de otorgarlos era demasiado favorable para ellos, pero la debacle se veía venir tras la denuncia interpuesta por delegados/as de la CGT. Y es que nos avalan varias sentencias que entran claramente y se posicionan en cómo se deben otorgar dichos permisos.

En este mensaje de felicitación navideña, los delegados de la CGT en ambulancias queremos expresar nuestros mejores deseos a todos/as los/las compañeros/as del servicio de ambulancias. También, nos gustaría destacar la lucha y el esfuerzo que este año se ha realizado, y que nos han aportado pequeñas victorias para todo el sector. A pesar, de que algunos pactos no deseados firmados por los de siempre, nos devolvieron a la casilla de partida. Aun así, continuaremos luchando contra la precariedad y las injusticias, aunque por ello se nos etiquete de rebeldes y conflictivos/as.

NO SOMOS COMO EL REY, PERO TAMBIÉN OS FELICITAMOS LAS FIESTAS

En este mensaje de felicitación navideña, los delegados de la CGT en ambulancias queremos expresar nuestros mejores deseos a todos/as los/las compañeros/as del servicio de ambulancias. También, nos gustaría destacar la lucha y el esfuerzo que este año se ha realizado, y que nos han aportado pequeñas victorias para todo el sector. A pesar, de que algunos pactos no deseados firmados por los de siempre, nos devolvieron a la casilla de partida. Aun así, continuaremos luchando contra la precariedad y las injusticias, aunque por ello se nos etiquete de rebeldes y conflictivos/as.

En esta felicitación, nos gustaría agradecer el apoyo y la confianza que nos habéis otorgado y nos otorgáis en el día a día, considerándolo como algo fundamental para seguir avanzando. Sin duda, un año más, los/las delegados/as de la CGT nos reafirmamos en nuestro compromiso de seguir luchando incansablemente con el único fin y principal objetivo de mejorar la situación de todos/as, haciendo especial énfasis en la creencia de un sindicalismo honesto, sin liberados y sin deudas pendientes con la patronal.

Y por supuesto, no queremos olvidarnos de aquellos/as compañeros/as que en unos días tan señalados se quedan cuidando de la ciudadanía. Eso sí, a cambio de nuestro enorme esfuerzo y gran labor, recibimos una brutal falta de reconocimiento de las administraciones públicas, y unos pluses ridículos y que no logran compensar ni un mínimo en días tan importantes como estos.

Por estos y otros muchos motivos, es hora de igualar la balanza hacia el lado de la clase trabajadora.

FELICES FIESTAS A TODOS/AS

EL BATACAZO DE 97.072,40 EUROS A AMBULANCIAS LA PAU POR LOS CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY

Antes de empezar el comunicado, queremos dejar claro que la piedad es algo que no tenemos con aquellos que precarizan nuestro sector y que pisotean nuestros derechos. A pesar de que algunos/as delegadas/os de DIFERENTES sindicatos utilizan artilugios junto a las empresas para intentar debilitarnos, o anularnos.

Dicho lo anterior, os informamos que hace unos meses, la CGT presento una denuncia frente la autoridad laboral por la detección de 34 contratos de prácticas que se encontraban a nuestro entender en fraude de ley. Y como ya esperábamos, la Inspección de Trabajo nos da la razón, e indica que la empresa tiene que convertir los 34 contratos en indefinidos desde su inicio.

Nos consta que la empresa está llamando a los/las trabajadores/as afectados para informarles que sus contratos se pasarán a indefinidos, pero casualmente obvian que lo hacen obligados por la denuncia de la CGT y la resolución de la Inspección de Trabajo.

La empresa ha lanzado una encuesta la cual aumenta la precariedad que ya veníamos padeciendo. El comunicado enviado a la plantilla en el que la empresa solicita voluntarios para los excedentes de jornadas que serán abonados a precio inferior al que se debería, es decir, no las abonarán como hora extra, sino como ordinaria. De poco o nada sirvió que la CGT denunciará el precio de la hora extra, si después en mesa de convenio USOC, CCOO, SINDI.CAT y UGT firmaron que se puedan realizar una burrada de horas como complementarias y abonadas a un precio inferior ridículo del precio de la hora extra.

EL COMUNICADO DE LA VOLUNTARIEDAD EN EL QUE FALCK NOS CONDENA A LA PRECARIEDAD

La empresa ha lanzado una encuesta la cual aumenta la precariedad que ya veníamos padeciendo. El comunicado enviado a la plantilla en el que la empresa solicita voluntarios para los excedentes de jornadas que serán abonados a precio inferior al que se debería, es decir, no las abonarán como hora extra, sino como ordinaria.

De poco o nada sirvió que la CGT denunciará el precio de la hora extra, si después en mesa de convenio USOC, CCOO, SINDI.CAT y UGT firmaron que se puedan realizar una burrada de horas como complementarias y abonadas a un precio inferior ridículo del precio de la hora extra.

Ahora bien, hay varias cosas que este comunicado esconde, y que consideramos que debéis saber:

Pues es sencillo, votando a la CGT votáis honestidad, claridad, transparencia, valores y principios. Y si, no somos perfectos y seguramente en cuatro años que tendremos por delante existirán muchos aciertos, pero también errores, y cuando los tengamos, daremos la cara y aceptaremos aquellas críticas que nos haga crecer como personas, pero sobre todo, como delegados/as de la CGT. Si preguntáis en el lote K, veréis que los principios que constan en el primer párrafo son reales y que ya los llevamos a cabo desde hace años. En el que no solo se asesoramos a compañeros/as del sector, si no en el que también hemos asesorado a familiares y realizado el acompañamiento para que sus derechos sean respetados, independientemente del sector o su afiliación. Y ahora toca llevar todo el trabajo a nuestro lote, cambiar las condiciones y lograr las mejoras que merecemos.

¿Y POR QUÉ VOTAR A LA CGT?

Pues es sencillo, votando a la CGT votáis honestidad, claridad, transparencia, valores y principios. Y si, no somos perfectos y seguramente en cuatro años que tendremos por delante existirán muchos aciertos, pero también errores. Y cuando los tengamos, daremos la cara y aceptaremos aquellas críticas que nos haga crecer como personas, pero sobre todo, como delegados/as de la CGT. Si preguntáis a los/las compañeros/as del lote K, veréis que los principios que constan en el primer párrafo son reales, y … Leer más

¿Por qué la CGT? Pues al principio podía sentir una leve duda de si era o no el sindicato que más me representaba, pero tras visualizar sus luchas en las que indudablemente han cambiado y mejorados las condiciones de trabajadores/as de empresas como INDITEX, TELEPIZZA, CACAOLAT, SOCORRISTAS, TELEMARKETING y otras muchas. El mayor ejemplo sin duda, es la lucha incansable de los/las compañeros/as del lote K.

OMAR CERBELLÓN, NUESTRA APUESTA EN EL LOTE H

¿Por qué la CGT?
Pues al principio podía sentir una leve duda de si era o no el sindicato que más me representaba, pero tras visualizar sus luchas en las que indudablemente han cambiado y mejorados las condiciones de trabajadores/as de empresas como INDITEX, TELEPIZZA, CACAOLAT, SOCORRISTAS, TELEMARKETING y otras muchas. El mayor ejemplo sin duda, es la lucha incansable de los/las compañeros/as del lote K.

¿Por qué la CGT? Porque en 18 años, es la primera vez que encuentro en un sindicato los valores que verdaderamente me representan como trabajadora y clase obrera. El mismo que aun siendo de otro lote distinto al H y sin ser afiliadas en nuestro inicio, nos mostró transparencia, honradez y lucha continua por la mejora de todos/as los/las compañeros/as del sector.

UN POCO MÁS SOBRE THAIS BORRAS, LA PRÓXIMA DELEGADA DE LA CGT EN EL LOTE H

¿Por qué la CGT?
Porque en 18 años, es la primera vez que encuentro en un sindicato los valores que verdaderamente me representan como trabajadora y clase obrera. El mismo que aun siendo de otro lote distinto al H y sin ser afiliadas en nuestro inicio, nos mostró transparencia, honradez y lucha continua por la mejora de todos/as los/las compañeros/as del sector.

Desde la CGT os queremos informar y hacer partícipes de una actuación que llevó a cabo la Dirección de FALCK, y que consideramos desproporcionada e injusta hacia una compañera con 17 años de dedicación y profesionalidad en nuestro sector. Que FALCK predica los mismos valores de los que carece, es conocido por todos/as. Se les llena la boca y se gastan el dinero en hacer ridículos carteles o incluso en crear el FAMILY DAY. Pero después deniega permisos a familias con necesidades especiales, o incluso despide a una compañera de 58 años. Una compañera a la que no solamente despide, si no que la expulsa del mercado laboral con excusas absurdas y que carecen de fundamento, y que, por si fuera poco, lo hace el mismo día que inicia sus vacaciones, las mismas que se vio obligada a modificar para que todos/as recibiéramos los salarios cuando corresponden.

AMBULANCIAS FALCK: EXPLOTA, MALTRATA Y DESPIDE

Desde la CGT os queremos informar y hacer partícipes de una actuación que llevó a cabo la Dirección de FALCK, y que consideramos desproporcionada e injusta hacia una compañera con 17 años de dedicación y profesionalidad en nuestro sector.
Que FALCK predica los mismos valores de los que carece, es conocido por todos/as. Se les llena la boca y se gastan el dinero en hacer ridículos carteles o incluso en crear el FAMILY DAY. Pero después deniega permisos a familias con necesidades especiales, o incluso despide a una compañera de 58 años. Una compañera a la que no solamente despide, si no que la expulsa del mercado laboral con excusas absurdas y que carecen de fundamento, y que, por si fuera poco, lo hace el mismo día que inicia sus vacaciones, las mismas que se vio obligada a modificar para que todos/as recibiéramos los salarios cuando corresponden.

LOS LEMAS DE FALCK ESCONDEN LA AUSENCIA DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN, Y UN NÚMERO ELEVADO DE LESIONADOS.

Tras realizar las diferentes lesiones que ha sufrido gran parte de los trabajadores/as por la ausencia e inexistencia de medios mecánicos que reduzcan el sobreesfuerzo en la bajada y subida de pacientes en edificios sin ascensor, o con el mismo de dimensiones reducidas que impiden la bajada del paciente por el mismo, el pasado 28 de julio interpusimos una denuncia en la que a pesar de la insistencia de la empresa o las mentiras que vierte de forma continuas, no se retirará.