Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…! Según indica CCOO en su comunicado, la reducción de jornada supone un 9,56 % en su totalidad. Aunque su cálculo no es correcto, … Leer más
A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, … Leer más
Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres) Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador… y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso. Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, … Leer más
El TSJC (Tribunal Superior de Justícia de Catalunya) ha condemnat l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara SL per vulnerar el dret fonamental de vaga durant la convocatòria indefinida iniciada el març de 2024 per CGT. Vaga provocada, entre altres motius, pels més de 40 acomiadaments que l’únic que han aconseguit és el benefici per l’empresa i la prestació deficient del servei públic.
Els càrrecs sindicals no són eines de promoció personal, sinó instruments per garantir la defensa col·lectiva dels interessos de totes les persones treballadores.
BRUTAL: Así definimos desde la CGT la acción colectiva de un grupo de trabajadores y trabajadoras que, preocupados por la situación de nuestros vecinos valencianos, se han organizado de forma voluntaria desde la Sección Sindical de CGT del lote H para ofrecer ayuda y apoyo. Estos compañeros y compañeras se han puesto en contacto con organizaciones locales para coordinar lo que necesitan aportar y llevar a la zona afectada. Gracias a su esfuerzo, han recaudado 1.600 euros en donaciones de … Leer más
Es evidente que seguimos en la miseria mientras los sindicatos nos lanzamos piedras unos a otros. En nuestro sector, la unión es prácticamente inexistente debido a los numerosos intereses propios y sindicales que existen, lamentablemente. A pesar de todo esto, y después de cuatro años, desde la CGT hacemos un balance positivo de la legislatura. Como CGT, hemos estado a la altura de las necesidades (aunque a veces desbordados) y en algunas ocasiones puede que nos hayan fallado los modales … Leer más
A continuació llistem els serveis on són necessaris 2 tècnics al TSNU
CGT convoca Vaga Indefinida per a totes les persones treballadores d’Ivemon Ambulàncies Egara SL del servei de TSU i TSNU, dels LOTS B (Lleida), C (Camp de Tarragona), i D (Terres de l’Ebre).
Exigim la readmissió de totes aquestes companyes.
Queremos expresar con este pequeño detalle nuestro reconocimiento y gratitud a aquellos/as compañeros/as que están dedicando su tiempo y esfuerzo para proteger y ayudar a la población (TSNU/TSU), a pesar de dejar atrás a lo más importante de sus vidas, sus familias.
Lamentablemente, observamos con decepción que el esfuerzo desplegado no se ve correspondido en los pluses otorgados, cifras que rozan lo ridículo (6,08 euros/hora). Este plus entre otros muchos, resultan vergonzosos en días tan especiales y únicos, es considerado razonable y justo por nuestra querida ACEA y los sindicatos del pacto de la vergüenza (2%).
Hoy, a diferencia de muchos/as, aquellos liberados que respaldan nuestros pluses y condiciones, estarán disfrutando y compartiendo momentos con sus familias, mientras que tú, yo y otros tantos seguiremos trabajando en condiciones nefastas y con unos pluses que no compensan ni lo más mínimo. Estas condiciones distan mucho de las prometidas por los mismos, que incluso llegaron a decir que la mejor opción era luchar por la equiparación con el famoso lema de «CAMÍ CAP AL SEM», y así estamos… cobrando menos que hace algunos años, y algunos/as olvidándose de lo que sí que es importante, internalizar.
No queremos ser insistentes, así que simplemente nos gustaría desearos que tengáis una buena despedida de año y una mejor entrada al 2024. Esperamos que este nuevo año traiga consigo mejores condiciones y derechos para todos/as nosotros/as, acompañado de un sindicalismo real que no nos venda, pero sobre todo, que esté lleno de salud.
Atentamente,
Sección Sindical de la CGT en Falck
Que os vamos a contar del convenio, más que todos los artículos son a libre interpretación, y que la gran mayoría de ellos implican tener que reclamar nuestros derechos en instituciones, que en la gran mayoría de ocasiones, nos dan la razón.
En este caso, la autoridad laboral se pronuncia ante la manera en la que Falck nos venía otorgando los permisos, que no es otra, que por horas. Esta manera de otorgarlos era demasiado favorable para ellos, pero la debacle se veía venir tras la denuncia interpuesta por delegados/as de la CGT. Y es que nos avalan varias sentencias que entran claramente y se posicionan en cómo se deben otorgar dichos permisos.