Noticia

Noticias de la coordinadora de la CGT del servicio de ambulancias

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT FALCK

Desde la CGT os queremos comunicar lo siguiente: Tras años intentando trabajar con el resto de fuerzas sindicales que están en el comité, vemos que hay una serie de delegados que están ausentes, y que poco o nada parecen hacer contra una serie de acciones que realiza la empresa. De 17 delegados/as que hay, a 35 horas por delegado/mes son 595 horas de las que se disponen mensualmente y que la empresa paga como horas sindicales, tiempo de sobras para … Leer más

Nuevamente, la empresa FALCK deja en entre dicho los valores de los que tanto presume. En esta ocasión, nos referimos a algo que consideramos fundamental y básico como puede ser permitir la conciliación familiar y el apoyo diario a las familias con necesidades especiales. Por ello, esta sección sindical se reunió esta semana pasada con Noemi Lloan y Joana Salamanca, dos compañeras y Representantes del Colectivo de Familias con Necesidades Especiales..

FERNANDO MIRANDA SERÁ EL DELEGADO LOLS EN CGT FALCK

Desde la CGT FALCK, consideramos que es de vital importancia que los/las trabajadores/as sean conocedores de quienes son los/las delegados/as de cada organización y del comité de empresa. Por ello, en las próximas semanas, uno a uno, todos/as los delegados/as de la CGT en Falck, iremos colgando nuestras fotografías junto a unas preguntas y respuestas para que nos conozcáis un poco más.

ELS BONUS OCULTS QUE TSC ABONA A DIT

Són incentius no públics. L’empresa mai ha comunicat expressament a tota la plantilla ni al Comitè d’Empresa l’opció o els criteris per a fer-se’n beneficiaris. Així, durant els darrers dos anys, tenim constància que hi ha col·laboradors que fan les mateixes tasques exactes i durant les mateixes hores, i uns cobren aquest incentiu, i d’altres ni tan sols han estat informats dels mateixos.

LOS DELEGADOS DE ACCIÓN SINDICAL DEL BAGES, SE UNEN AL EQUIPO DE LA CGT

En las últimas elecciones del Comité de Empresa de Transporte Sanitario de Cataluña (TSC) en la base de Sallent, Acció Sindical del Bages obtuvo 7 delegados de los 9 que optaba. Después de casi un año y medio formando parte del Comité de Empresa, los 7 delegados valoran positivamente el trabajo realizado desde un sindicato pequeño y novel como Acció Sindical del Bages, con pequeñas y grandes luchas laborales llevadas a cabo dentro y fuera del propio sector. Por otro … Leer más

Joan Bonada, Delegado de la CGT en el Comité de Empresa de TSC Zona Franca: "Durante años, no se ha prestado la importancia necesaria a los Riesgos Psicosociales. Ello ha producido y produce la gran mayoría de bajas por depresión en nuestro sector. Es vital revertir la situación con la máxima prioridad para evitar graves consecuencias en la salud física y mental de los/las compañeros/as"

LA IMPORTANCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

Joan Bonada, Delegado de la CGT en el Comité de Empresa de TSC Zona Franca: «Durante años, no se ha prestado la importancia necesaria a los Riesgos Psicosociales.
Ello ha producido y produce la gran mayoría de bajas por depresión en nuestro sector. Es vital revertir la situación con la máxima prioridad para evitar graves consecuencias en la salud física y mental de los/las compañeros/as»

Delegados/as de STSG y CGT

EL SINDICATO DE GIRONA (STSG), SE UNE A LA CGT

Las ocho personas delegadas que forman parte del Sindicato del Transporte Sanitario de Girona (STSG) en el Lote E se unen a CGT, así como su delegado LOLS y afiliación, previa consulta asamblearia.

TSC ES DESENTÉN DE PART DE LES SEVES FUNCIONS EN HORARIS FESTIUS

Desde la CGT Catalunya volem deixar molt clar que no permetrem més faltes de respecte, prepotència i comentaris de coacció als companys de coordinació, per part d’un personal que no compleix en les seves funcions (tot i que suposem que a l’hora de cobrar, no deuen posar tantes pegues). Se’ns ha acabat la paciència, després de mesos de posar-ho en coneixement de RRHH, direcció, etcètera. Comandaments intermitjos, que no respecten als qui exerceixen altres funcions, i que passen directament de les seves funcions. Amb el clima laboral que genera aquesta deixadesa i desconsideració, i l’atenció que s’ofereix a la ciutadania que espera respostes i solucions.