Falck, un Director de RRHH ausente y una empresa directa a una caída libre

FALCK, debería cambiar su logo del águila por la del buitre, dando honor a sus políticas laborales y carroñeras

Agosto, el mes que más tranquilo debería ser… pero en Falck debemos de seguir en pie y alerta día tras día, las injusticias y la negación continua de derechos que consideramos fundamentales, es pan para hoy y hambre para mañana. 

Nuevamente, hemos acudido a la autoridad laboral para denunciar y poner en su conocimiento dos situaciones injustas como son la negación de un Permiso Individual de Formación (el cual estaba aprobado y le faltaban horas por disfrutar), y la negación de días personales a personas concretas, a las cuales, incluso les ofrecen que busquen a la persona que realizará la guardia como extra, para tener la aceptación y disfrutar del día de asuntos propios. 

Lo que os decimos, las directrices creemos que no son claras, no encajan a la legalidad y con la gerencia y el director de RRHH de vacaciones en el mismo periodo, no quedaba nadie al frente de una empresa que según ellos, pretende expandirse por territorio nacional… 

¡Vamos a la deriva y sin nadie al timón!

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