Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…!

¡SI LAS CUENTAS NO NOS FALLAN, QUE ESTAMOS SEGUROS QUE NO!

Si las cuentas no nos fallan —y estamos seguros de que no—, pese a que hay pactos firmados y escondidos que no se han publicado, os añadimos la hoja con el cálculo del IPC perdido. Que a ellos se les olvide y se equivoquen es normal; de tantas veces que venden al sector, ¡ya ni deben acordarse…! Según indica CCOO en su comunicado, la reducción de jornada supone un 9,56 % en su totalidad. Aunque su cálculo no es correcto, … Leer más

¿DÓNDE ANDARÁ TU PLUS DE PELIGROSIDAD Y PENOSIDAD? Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que tirar de tarjeta y hacer horas extras para llegar a final de mes, algunos de quienes negocian nuestros derechos podrían disfrutar de salarios elevados, compensaciones económicas y gastos cubiertos por sus organizaciones sindicales. ¿Hasta qué punto conocen nuestra realidad? CCOO firmó la transformación del plus de peligrosidad en uno de formación, arrastrando también a UGT a respaldar el acuerdo. ¿Por qué eliminar el de peligrosidad en lugar de mantenerlo y añadir el de formación? ¿Acaso han desaparecido los riesgos y la penosidad de nuestro trabajo? ¡Seguimos jugándonosla cada día! Y cuando algunos representantes terminan cerca de las empresas a las que deberían exigir responsabilidades, es legítimo reclamar transparencia e independencia sindical. La formación no sustituye a la peligrosidad, ni la penosidad desaparece por firmar un acuerdo. Mientras unos buscan beneficios, nosotros seguimos buscando debajo de la ambulancia nuestro plus desaparecido. ¡Nuestros derechos no son moneda de cambio! La representación sindical es para defender a la plantilla, no para obtener privilegios. #EmergenciasSanitarias #DerechosLaborales #PlusDePeligrosidad #IndependenciaSindical

¿DÓNDE ANDARÁ TU PLUS DE PELIGROSIDAD?

A veces, para entender por qué hoy nos faltan derechos, basta con mirar al pasado. Y en nuestro sector, la historia sindical tiene capítulos que merecen ser recordados. Mientras muchos técnicos y técnicas de emergencias sanitarias tenemos que hacer malabares para llegar a final de mes, tirar de tarjeta de crédito o encadenar horas extras para poder vivir dignamente, algunos de quienes han negociado —y siguen negociando— nuestros derechos podrían percibir salarios anuales que rondan, e incluso superan, los 60.000 … Leer más

A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, donde disponer de prendas adecuadas y de alta visibilidad puede ser fundamental para nuestra seguridad. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a la empresa a garantizar una protección eficaz y a proporcionar los equipos de protección adecuados cuando sean necesarios. Mientras tanto, el SEM conoce estas situaciones y, si se están incumpliendo las condiciones establecidas en los pliegos, debe actuar y exigir su cumplimiento. Desde CGT lo dejamos claro: NO VAMOS A ESPERAR A QUE OCURRA UN ACCIDENTE. Si se produce un accidente y se acredita que existía una situación de riesgo previamente comunicada y no solucionada, exigiremos que se depuren las responsabilidades que correspondan, tanto frente a Falck como frente a cualquier otro responsable que legalmente proceda. Y AHORA PASAMOS A LOS HECHOS. Ante la falta de una solución efectiva, el próximo lunes CGT presentará una denuncia de URGENCIA ante la Inspección de Trabajo, solicitando que se investigue esta situación y que, en su caso, se adopten de manera inmediata las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras. Asimismo, si antes del lunes esta situación no ha sido solventada de manera efectiva, CGT pondrá los hechos en conocimiento de los medios de comunicación, haciendo pública la situación que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras. Porque mientras Falck habla de excelencia y de cuidar a sus trabajadores, hay profesionales que siguen esperando durante semanas o meses algo tan básico como un uniforme adecuado y en su talla.

DICEN SER LOS MEJORES, CON CALIDAD Y DISTINCIÓN; PERO SIN UNIFORME COMPLETO… ¡VAYA CONTRADICCIÓN!

A Falck le encanta hablar de excelencia, calidad y profesionalidad, y decir que cuida de sus trabajadores y trabajadoras. Pero los hechos demuestran otra realidad. Trabajadores y trabajadoras llevan semanas e incluso meses esperando uniformidad, recibiendo tallas incorrectas o prendas incompletas, pese a haber comunicado reiteradamente estas incidencias. ¿Esto es cuidar a los trabajadores? NO. La uniformidad no es estética. Es también seguridad y prevención. Somos profesionales sanitarios expuestos a riesgos biológicos y trabajamos diariamente en carreteras y vías públicas, … Leer más

Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres) Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador... y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso. Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, con faltas de ortografía, sin firmar y vía WhatsApp. Muy profesional todo. Eso sí, siempre con la intención de desacreditar a quienes, como CGT, seguimos empeñados en defender los derechos de tod@s. Trabajan en vacaciones (tú no puedes, claro), Se reparten todos los refuerzos exclusivos (tú ni los hueles) y aplauden a la empresa hasta cuando te dan calendarios tarde, te deben el 2%, te achicharras sin aire acondicionado o te recortan permisos de hospitalización y no te pagan permisos de fuerza mayor.

La CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora y de que no te suene el despertador…

Basta ya de manipulación, desigualdad y ataques velados (y cutres) Últimamente parece que la CGT tiene la culpa de todo: del cambio climático, del cambio de hora, de que no te suene el despertador… y si nos descuidamos, hasta de que falte leche en la nevera. Curioso. Lo que ya no sorprende tanto, aunque sí indigna, es el nivel de manipulación al que están llegando ciertas personas que, curiosamente, siempre acaban del lado de la empresa. ¿La última? Mensajes anónimos, … Leer más

BRUTAL: Así definimos desde la CGT la acción colectiva de un grupo de trabajadores y trabajadoras que, preocupados por la situación de nuestros vecinos valencianos, se han organizado de forma voluntaria desde la Sección Sindical de CGT del lote H para ofrecer ayuda y apoyo. Estos compañeros y compañeras se han puesto en contacto con organizaciones locales para coordinar lo que necesitan aportar y llevar a la zona afectada. Gracias a su esfuerzo, han recaudado 1.600 euros en donaciones de afiliados, familias y de CGT SAD Terrassa y el confederal, los cuales se han utilizado para adquirir lo necesario en esta primera fase de ayuda.

EL COMPROMISO DE CUIDAR Y AYUDAR VA MÁS ALLÁ DE UN SUELDO

BRUTAL: Así definimos desde la CGT la acción colectiva de un grupo de trabajadores y trabajadoras que, preocupados por la situación de nuestros vecinos valencianos, se han organizado de forma voluntaria desde la Sección Sindical de CGT del lote H para ofrecer ayuda y apoyo. Estos compañeros y compañeras se han puesto en contacto con organizaciones locales para coordinar lo que necesitan aportar y llevar a la zona afectada. Gracias a su esfuerzo, han recaudado 1.600 euros en donaciones de … Leer más

La lucha continua de CGT

NUESTRO BALANCE DESPUÉS DE 4 AÑOS DE CGT EN EL LOTE K

Es evidente que seguimos en la miseria mientras los sindicatos nos lanzamos piedras unos a otros. En nuestro sector, la unión es prácticamente inexistente debido a los numerosos intereses propios y sindicales que existen, lamentablemente. A pesar de todo esto, y después de cuatro años, desde la CGT hacemos un balance positivo de la legislatura. Como CGT, hemos estado a la altura de las necesidades (aunque a veces desbordados) y en algunas ocasiones puede que nos hayan fallado los modales … Leer más

Queremos expresar con este pequeño detalle nuestro reconocimiento y gratitud a aquellos/as compañeros/as que están dedicando su tiempo y esfuerzo para proteger y ayudar a la población (TSNU/TSU), a pesar de dejar atrás a lo más importante de sus vidas, sus familias. Lamentablemente, observamos con decepción que el esfuerzo desplegado no se ve correspondido en los pluses otorgados, cifras que rozan lo ridículo (6,08 euros/hora). Este plus entre otros muchos, resultan vergonzosos en días tan especiales y únicos, es considerado razonable y justo por nuestra querida ACEA y los sindicatos del pacto de la vergüenza (2%). Hoy, a diferencia de muchos/as, aquellos liberados que respaldan nuestros pluses y condiciones, estarán disfrutando y compartiendo momentos con sus familias, mientras que tú, yo y otros tantos seguiremos trabajando en condiciones nefastas y con unos pluses que no compensan ni lo más mínimo. Estas condiciones distan mucho de las prometidas por los mismos, que incluso llegaron a decir que la mejor opción era luchar por la equiparación con el famoso lema de "CAMÍ CAP AL SEM", y así estamos… cobrando menos que hace algunos años, y algunos/as olvidándose de lo que sí que es importante, internalizar. No queremos ser insistentes, así que simplemente nos gustaría desearos que tengáis una buena despedida de año y una mejor entrada al 2024. Esperamos que este nuevo año traiga consigo mejores condiciones y derechos para todos/as nosotros/as, acompañado de un sindicalismo real que no nos venda, pero sobre todo, que esté lleno de salud. Atentamente, Sección Sindical de la CGT en Falck

NUESTROS MEJORES DESEOS PARA TODOS/AS

Queremos expresar con este pequeño detalle nuestro reconocimiento y gratitud a aquellos/as compañeros/as que están dedicando su tiempo y esfuerzo para proteger y ayudar a la población (TSNU/TSU), a pesar de dejar atrás a lo más importante de sus vidas, sus familias.
Lamentablemente, observamos con decepción que el esfuerzo desplegado no se ve correspondido en los pluses otorgados, cifras que rozan lo ridículo (6,08 euros/hora). Este plus entre otros muchos, resultan vergonzosos en días tan especiales y únicos, es considerado razonable y justo por nuestra querida ACEA y los sindicatos del pacto de la vergüenza (2%).
Hoy, a diferencia de muchos/as, aquellos liberados que respaldan nuestros pluses y condiciones, estarán disfrutando y compartiendo momentos con sus familias, mientras que tú, yo y otros tantos seguiremos trabajando en condiciones nefastas y con unos pluses que no compensan ni lo más mínimo. Estas condiciones distan mucho de las prometidas por los mismos, que incluso llegaron a decir que la mejor opción era luchar por la equiparación con el famoso lema de «CAMÍ CAP AL SEM», y así estamos… cobrando menos que hace algunos años, y algunos/as olvidándose de lo que sí que es importante, internalizar.

No queremos ser insistentes, así que simplemente nos gustaría desearos que tengáis una buena despedida de año y una mejor entrada al 2024. Esperamos que este nuevo año traiga consigo mejores condiciones y derechos para todos/as nosotros/as, acompañado de un sindicalismo real que no nos venda, pero sobre todo, que esté lleno de salud.

Atentamente,
Sección Sindical de la CGT en Falck

Que os vamos a contar del convenio, más que todos los artículos son a libre interpretación, y que la gran mayoría de ellos implican tener que reclamar nuestros derechos en instituciones, que en la gran mayoría de ocasiones, nos dan la razón. En este caso, la autoridad laboral se pronuncia ante la manera en la que Falck nos venía otorgando los permisos, que no es otra, que por horas. Esta manera de otorgarlos era demasiado favorable para ellos, pero la debacle se veía venir tras la denuncia interpuesta por delegados/as de la CGT. Y es que nos avalan varias sentencias que entran claramente y se posicionan en cómo se deben otorgar dichos permisos.

LA CGT GANA, LOS PERMISOS DEBEN SER POR DÍAS Y NO POR HORAS COMO SE VIENEN APLICANDO. 

Que os vamos a contar del convenio, más que todos los artículos son a libre interpretación, y que la gran mayoría de ellos implican tener que reclamar nuestros derechos en instituciones, que en la gran mayoría de ocasiones, nos dan la razón.

En este caso, la autoridad laboral se pronuncia ante la manera en la que Falck nos venía otorgando los permisos, que no es otra, que por horas. Esta manera de otorgarlos era demasiado favorable para ellos, pero la debacle se veía venir tras la denuncia interpuesta por delegados/as de la CGT. Y es que nos avalan varias sentencias que entran claramente y se posicionan en cómo se deben otorgar dichos permisos.

En este mensaje de felicitación navideña, los delegados de la CGT en ambulancias queremos expresar nuestros mejores deseos a todos/as los/las compañeros/as del servicio de ambulancias. También, nos gustaría destacar la lucha y el esfuerzo que este año se ha realizado, y que nos han aportado pequeñas victorias para todo el sector. A pesar, de que algunos pactos no deseados firmados por los de siempre, nos devolvieron a la casilla de partida. Aun así, continuaremos luchando contra la precariedad y las injusticias, aunque por ello se nos etiquete de rebeldes y conflictivos/as.

NO SOMOS COMO EL REY, PERO TAMBIÉN OS FELICITAMOS LAS FIESTAS

En este mensaje de felicitación navideña, los delegados de la CGT en ambulancias queremos expresar nuestros mejores deseos a todos/as los/las compañeros/as del servicio de ambulancias. También, nos gustaría destacar la lucha y el esfuerzo que este año se ha realizado, y que nos han aportado pequeñas victorias para todo el sector. A pesar, de que algunos pactos no deseados firmados por los de siempre, nos devolvieron a la casilla de partida. Aun así, continuaremos luchando contra la precariedad y las injusticias, aunque por ello se nos etiquete de rebeldes y conflictivos/as.

En esta felicitación, nos gustaría agradecer el apoyo y la confianza que nos habéis otorgado y nos otorgáis en el día a día, considerándolo como algo fundamental para seguir avanzando. Sin duda, un año más, los/las delegados/as de la CGT nos reafirmamos en nuestro compromiso de seguir luchando incansablemente con el único fin y principal objetivo de mejorar la situación de todos/as, haciendo especial énfasis en la creencia de un sindicalismo honesto, sin liberados y sin deudas pendientes con la patronal.

Y por supuesto, no queremos olvidarnos de aquellos/as compañeros/as que en unos días tan señalados se quedan cuidando de la ciudadanía. Eso sí, a cambio de nuestro enorme esfuerzo y gran labor, recibimos una brutal falta de reconocimiento de las administraciones públicas, y unos pluses ridículos y que no logran compensar ni un mínimo en días tan importantes como estos.

Por estos y otros muchos motivos, es hora de igualar la balanza hacia el lado de la clase trabajadora.

FELICES FIESTAS A TODOS/AS

EL BATACAZO DE 97.072,40 EUROS A AMBULANCIAS LA PAU POR LOS CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY

Antes de empezar el comunicado, queremos dejar claro que la piedad es algo que no tenemos con aquellos que precarizan nuestro sector y que pisotean nuestros derechos. A pesar de que algunos/as delegadas/os de DIFERENTES sindicatos utilizan artilugios junto a las empresas para intentar debilitarnos, o anularnos.

Dicho lo anterior, os informamos que hace unos meses, la CGT presento una denuncia frente la autoridad laboral por la detección de 34 contratos de prácticas que se encontraban a nuestro entender en fraude de ley. Y como ya esperábamos, la Inspección de Trabajo nos da la razón, e indica que la empresa tiene que convertir los 34 contratos en indefinidos desde su inicio.

Nos consta que la empresa está llamando a los/las trabajadores/as afectados para informarles que sus contratos se pasarán a indefinidos, pero casualmente obvian que lo hacen obligados por la denuncia de la CGT y la resolución de la Inspección de Trabajo.

Pues es sencillo, votando a la CGT votáis honestidad, claridad, transparencia, valores y principios. Y si, no somos perfectos y seguramente en cuatro años que tendremos por delante existirán muchos aciertos, pero también errores, y cuando los tengamos, daremos la cara y aceptaremos aquellas críticas que nos haga crecer como personas, pero sobre todo, como delegados/as de la CGT. Si preguntáis en el lote K, veréis que los principios que constan en el primer párrafo son reales y que ya los llevamos a cabo desde hace años. En el que no solo se asesoramos a compañeros/as del sector, si no en el que también hemos asesorado a familiares y realizado el acompañamiento para que sus derechos sean respetados, independientemente del sector o su afiliación. Y ahora toca llevar todo el trabajo a nuestro lote, cambiar las condiciones y lograr las mejoras que merecemos.

¿Y POR QUÉ VOTAR A LA CGT?

Pues es sencillo, votando a la CGT votáis honestidad, claridad, transparencia, valores y principios. Y si, no somos perfectos y seguramente en cuatro años que tendremos por delante existirán muchos aciertos, pero también errores. Y cuando los tengamos, daremos la cara y aceptaremos aquellas críticas que nos haga crecer como personas, pero sobre todo, como delegados/as de la CGT. Si preguntáis a los/las compañeros/as del lote K, veréis que los principios que constan en el primer párrafo son reales, y … Leer más