NUNCA SEREMOS SUMISAS

Por no querer tener problemas con la empresa, los acabamos teniendo, ya que aceptamos todo lo que es un inconveniente y nos queman con todo lo que conlleva. Mientras vemos a otras compañeras y compañeros que nunca son «molestados».

COMUNICADO DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CGT FALCK

Desde la CGT os queremos comunicar lo siguiente: Tras años intentando trabajar con el resto de fuerzas sindicales que están en el comité, vemos que hay una serie de delegados que están ausentes, y que poco o nada parecen hacer contra una serie de acciones que realiza la empresa. De 17 delegados/as que hay, a 35 horas por delegado/mes son 595 horas de las que se disponen mensualmente y que la empresa paga como horas sindicales, tiempo de sobras para … Leer más

Como ya os habíamos informado, seguimos con las presentaciones de los/las delegados/as de la CGT en Falck, en las que responden una serie de preguntas, indican las unidades en las que están, su manera de pensar o incluso el lugar que ocupan en el Comité de Empresa o en el Sindicato. Seguimos con el compañero Samuel López, su inicio fue como Delegado LOLS de la CGT a mitad del 2018. Tras las elecciones sindicales en 2020, fue elegido como Presidente del Comité de Empresa en Falck, y como Secretario de Prevención de Riesgos Laborales del Baix Llobregat en el Sindicato. Actualmente, trabaja en la unidad S742 en Sant Joan Despí en horario de 24 horas. ¿Por qué elegiste a la CGT como sindicato para afiliarte y militar? Elegí afiliarme por la poca insistencia de los que entonces estaban. Que son los que me enseñaron que da igual su afiliación, si un trabajador/a necesita ayuda se le da y punto. Al contrario que otro sindicato que suele rondar por Botánica, que me afilié y no pagué ni una cuota, sino que lo hice por insistencia y desconocimiento.

FERNANDO MIRANDA SERÁ EL DELEGADO LOLS EN CGT FALCK

Desde la CGT FALCK, consideramos que es de vital importancia que los/las trabajadores/as sean conocedores de quienes son los/las delegados/as de cada organización y del comité de empresa. Por ello, en las próximas semanas, uno a uno, todos/as los delegados/as de la CGT en Falck, iremos colgando nuestras fotografías junto a unas preguntas y respuestas para que nos conozcáis un poco más.

ELS BONUS OCULTS QUE TSC ABONA A DIT

Són incentius no públics. L’empresa mai ha comunicat expressament a tota la plantilla ni al Comitè d’Empresa l’opció o els criteris per a fer-se’n beneficiaris. Així, durant els darrers dos anys, tenim constància que hi ha col·laboradors que fan les mateixes tasques exactes i durant les mateixes hores, i uns cobren aquest incentiu, i d’altres ni tan sols han estat informats dels mateixos.

TSC ES DESENTÉN DE PART DE LES SEVES FUNCIONS EN HORARIS FESTIUS

Desde la CGT Catalunya volem deixar molt clar que no permetrem més faltes de respecte, prepotència i comentaris de coacció als companys de coordinació, per part d’un personal que no compleix en les seves funcions (tot i que suposem que a l’hora de cobrar, no deuen posar tantes pegues). Se’ns ha acabat la paciència, després de mesos de posar-ho en coneixement de RRHH, direcció, etcètera. Comandaments intermitjos, que no respecten als qui exerceixen altres funcions, i que passen directament de les seves funcions. Amb el clima laboral que genera aquesta deixadesa i desconsideració, i l’atenció que s’ofereix a la ciutadania que espera respostes i solucions.