Tras el comunicado lanzado el pasado 21 de junio del 2023 a las 10:35 horas por la Sección Sindical de la CGT en Falck https://cgtambulancias.es/family-day-el-nuevo-postureo-de-falck-mientras-hace-caso-omiso-a-las-familias-con-necesidades-especiales/, la empresa de manera inmediata estableció comunicación directa con nuestra Sección Sindical para buscar solución a un problema que consideramos de gran importancia.
Es importante reconocer la rapidez con la que se solucionan algunos conflictos a los que nos enfrentamos y que algunos tenían en la mesa desde hace 3 meses (en menos de 24 horas desde que salió la publicación se ha dado respuesta), más aún cuando estos tienen coste cero para la empresa y un gran beneficio para las/o compañeras/os. No queremos decir que nuestras publicaciones, e incluso el informar a la empresa de que llevaríamos a cabo una acción contundente en la celebración del FAMILY DAY, tenga algo que ver. Si no que creemos que en esta ocasión y tras tratar con la Dirección Territorial del Lote K, se han activado los mecanismos humanos necesarios para dar solución y la importancia que corresponde a una situación que francamente lo merece.
Pero no todo van a ser felicitaciones a la empresa, sino que también queremos recordarle a la Directora de Recursos Humanos la respuesta que según un delegado de CCOO recibió al exponer el tema, que no fue otra que “tenemos cosas más importantes encima de la mesa”. Una repuesta inoportuna e inaceptable a la máxima dirigente de esta empresa, y que evidentemente no vamos a tolerar nuevamente. Más aún, cuando se trata de nuestras familias, y menos cuando estas necesitan cuidados especiales.
Pero también queremos mandar un mensaje a la Dirección de Recursos Humanos de Falck, y es que se ha acabado el plazo para seguir utilizando la frase de “es que yo llevo aquí cuatro días”. Y decimos esto, porque consideramos que esta persona intenta quedar bien con todos, algo que no vamos a permitir, y que sin duda afectará al dialogo entre la empresa y CGT, lo que acabará afectando directamente y de forma considerable a la economía de la compañía.
Dicho esto, felicitamos a las compañeras a las cuales la empresa les ha notificado que aceptan sus peticiones, y que en un plazo de 15 días empezaran a llevarse a cabo. No obstante, también queremos agradecer el acercamiento y disponibilidad de Patricia Cano (Directora Territorial del lote K), la cual ha estado dialogando telefónicamente y por mensajes fuera de su jornada, e incluso a altas horas de la noche para buscar un acercamiento y solución a la problemática con la que se encuentran las compañeras desde hace varios años.
No obstante, este sindicato realizará mediante escrito una petición a la mesa de negociación para que de manera urgente se tomen medidas poco costosas que beneficien a las familias con necesidades especiales, entendiendo que es una situación de especial importancia y que debe de estar contemplada en nuestro convenio colectivo con la mayor brevedad posible, evitando así situaciones injustas y de vulnerabilidad hacia estas familias. Así como también, solicitaremos a la empresa trabajar para que estos beneficios queden bien redactados hasta que se firmen en un convenio colectivo.
Sin más que añadir, informaros que algunos/as delegados/as de la CGT acudirán al Family Day a felicitar personalmente aquellos/as que sí hacen posible una vida mejor con entendimiento, dialogo y anteponiendo la humanidad y la humildad ante unos beneficios económicos.