FALCK, UN READMITIDO Y MÁS DE 32 NUEVOS/AS INDEFINIDO/AS TRAS UNA DENUNCIA
El día 24 de octubre del 2022 se interpuso LA PRIMERA DENUNCIA ANTE la Inspección de Trabajo al detectar que el contrato de un afiliado que se efectuó con fecha de 16 de julio del 2022, se encontraba en fraude de ley al no tener una tutorización y un plan formativo individual como bien marca la nueva reforma laboral vigente desde el 30 de marzo del 2022.
Al obtener la resolución que convertía el contrato de E.P en indefinido por encontrarse en fraude de ley, la empresa opto por desobedecer la misma y realizar el despido vulnerando así su derecho de indemnidad y desobedeciendo a la autoridad laboral que había realizado una labor impecable y digna de valorar. Pero a esto hay que añadir que los servicios jurídicos de la CGT y la empresa, se encuentran en negociaciones para pactar su reincorporación con el contrato indefinido en un corto periodo de tiempo.
Tras la detección de esta irregularidad, los delegados Jordi Gómez y Samuel López (CGT), y la delegada Elisenda Junyent (UGT), realizaron una ampliación de la misma denuncia aportando diferente documentación de todos/as aquellos/as que se encontraban en la misma situación, y por ende debían pasar a indefinidos/as.