Espacio Egara

Noticias de las secciones sindicales de la CGT en ambulancias Egara


  • CGT denuncia Ivemon Ambulancias Egara SL per vulneració del dret de vaga
    El Comitè de Vaga de la Confederació General del Treball (CGT) ha presentat una denúncia davant la Inspecció de Treball contra l’empresa Ivemon Ambulancias Egara SL, acusant-la de vulnerar el dret de vaga mitjançant l’incompliment dels serveis mínims.
  • Manual per fer vaga a Ambulàncies Egara
    Per a tu que treballes a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara i tens interès a defensar els teus drets i el de les persones acomiadades.
  • VAGA INDEFINIDA A AMBULÀNCIES EGARA
    CGT convoca Vaga Indefinida per a totes les persones treballadores d’Ivemon Ambulàncies Egara SL del servei de TSU i TSNU, dels LOTS B (Lleida), C (Camp de Tarragona), i D (Terres de l’Ebre). Exigim la readmissió de totes aquestes companyes.
  • Tsunami d’acomiadaments a Ambulàncies Egara
    Tsunami d’acomiadaments a les empreses Ivemon Ambulàncies Egara i a la seva filial Ivemon Serveis Sanitaris.
  • Y SI LLUEVE, LOS SINDICATOS AMARILLOS TAMBIÉN DIRÁN QUE ES CULPA DE LA CGT
    Esta semana ha surgido la problemática de los días grises en los que la empresa imposibilita los cambios cuando estos caen en dichos días. Pero comete un error al enviar correos y realizar llamadas a trabajadores/as para que soliciten el cambio de esos días grises para realizar refuerzos. Debido a que disponemos de los nombres de los trabajadores/as y los correos, desde la CGT se ha trasmitido a la empresa que si al finalizar esta semana no se retira la restricción de los cambios, procederemos a interponer denuncia ante la autoridad laboral con las pruebas (correos y grabaciones pertinentes). Aprovechando dicho escrito, queremos desmentir el comunicado de la sección sindical de UGT en el lote K, que está plagado de mentiras y argucias para seguir despistando a la plantilla, y que esta no se fije en las malas negociaciones que los sindicatos de la vergüenza han firmado con la ley 55/2003. Y no es una ley en la que solamente nosotros/as creamos que nos perjudica, sino que los/las trabajadores/as del ICS también han mostrado su enfado ante los sindicatos firmantes del mismo acuerdo.
  • NUESTROS MEJORES DESEOS PARA TODOS/AS
    Queremos expresar con este pequeño detalle nuestro reconocimiento y gratitud a aquellos/as compañeros/as que están dedicando su tiempo y esfuerzo para proteger y ayudar a la población (TSNU/TSU), a pesar de dejar atrás a lo más importante de sus vidas, sus familias. Lamentablemente, observamos con decepción que el esfuerzo desplegado no se ve correspondido en los pluses otorgados, cifras que rozan lo ridículo (6,08 euros/hora). Este plus entre otros muchos, resultan vergonzosos en días tan especiales y únicos, es considerado razonable y justo por nuestra querida ACEA y los sindicatos del pacto de la vergüenza (2%). Hoy, a diferencia de muchos/as, aquellos liberados que respaldan nuestros pluses y condiciones, estarán disfrutando y compartiendo momentos con sus familias, mientras que tú, yo y otros tantos seguiremos trabajando en condiciones nefastas y con unos pluses que no compensan ni lo más mínimo. Estas condiciones distan mucho de las prometidas por los mismos, que incluso llegaron a decir que la mejor opción era luchar por la equiparación con el famoso lema de “CAMÍ CAP AL SEM”, y así estamos… cobrando menos que hace algunos años, y algunos/as olvidándose de lo que sí que es importante, internalizar. No queremos ser insistentes, así que simplemente nos gustaría desearos que tengáis una buena despedida de año y una mejor entrada al 2024. Esperamos que este nuevo año traiga consigo mejores condiciones y derechos para todos/as nosotros/as, acompañado de un sindicalismo real que no nos venda, pero sobre todo, que esté lleno de salud. Atentamente, Sección Sindical de la CGT en Falck
  • LA CGT GANA, LOS PERMISOS DEBEN SER POR DÍAS Y NO POR HORAS COMO SE VIENEN APLICANDO. 
    Que os vamos a contar del convenio, más que todos los artículos son a libre interpretación, y que la gran mayoría de ellos implican tener que reclamar nuestros derechos en instituciones, que en la gran mayoría de ocasiones, nos dan la razón. En este caso, la autoridad laboral se pronuncia ante la manera en la que Falck nos venía otorgando los permisos, que no es otra, que por horas. Esta manera de otorgarlos era demasiado favorable para ellos, pero la debacle se veía venir tras la denuncia interpuesta por delegados/as de la CGT. Y es que nos avalan varias sentencias que entran claramente y se posicionan en cómo se deben otorgar dichos permisos.
  • NO SOMOS COMO EL REY, PERO TAMBIÉN OS FELICITAMOS LAS FIESTAS
    En este mensaje de felicitación navideña, los delegados de la CGT en ambulancias queremos expresar nuestros mejores deseos a todos/as los/las compañeros/as del servicio de ambulancias. También, nos gustaría destacar la lucha y el esfuerzo que este año se ha realizado, y que nos han aportado pequeñas victorias para todo el sector. A pesar, de que algunos pactos no deseados firmados por los de siempre, nos devolvieron a la casilla de partida. Aun así, continuaremos luchando contra la precariedad y las injusticias, aunque por ello se nos etiquete de rebeldes y conflictivos/as. En esta felicitación, nos gustaría agradecer el apoyo y la confianza que nos habéis otorgado y nos otorgáis en el día a día, considerándolo como algo fundamental para seguir avanzando. Sin duda, un año más, los/las delegados/as de la CGT nos reafirmamos en nuestro compromiso de seguir luchando incansablemente con el único fin y principal objetivo de mejorar la situación de todos/as, haciendo especial énfasis en la creencia de un sindicalismo honesto, sin liberados y sin deudas pendientes con la patronal. Y por supuesto, no queremos olvidarnos de aquellos/as compañeros/as que en unos días tan señalados se quedan cuidando de la ciudadanía. Eso sí, a cambio de nuestro enorme esfuerzo y gran labor, recibimos una brutal falta de reconocimiento de las administraciones públicas, y unos pluses ridículos y que no logran compensar ni un mínimo en días tan importantes como estos. Por estos y otros muchos motivos, es hora de igualar la balanza hacia el lado de la clase trabajadora. FELICES FIESTAS A TODOS/AS
  • AMBULÀNCIES EGARA PERSEGUEIX L’ACCIÓ SINDICAL
    Davant la persecució i repressió que pateix el nostre sindicat i els nostres delegats, des de la CGT no ens estarem de braços creuats i fem una crida a la mobilització.
  • AMBULÀNCIES EGARA PERSEGUEIX L’ACCIÓ SINDICAL
    El relat que ara us explicarem, encara que sembli sorprenen, és la manera d’actuar de moltes empreses. I com no, també una de les tècniques més intimidatòries que sovint utilitza l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara.
  • ¿Y QUÉ HACEMOS LOS DEMÁS SINDICATOS SI TODO LO ARREGLA UNO?
    Ahora si que os vamos a contar algo más actual y que consideramos que es relevante para evitar seguir lesionándonos. Durante varios años hemos informado a la empresa que las tres sillas que existían se encontraban siempre rotas o eran insuficientes, y que por ello solicitábamos un aumento de estas. A día de hoy aún esperamos respuesta, por lo que el 28 de junio de este año interpusimos una denuncia para solicitar que se aplique la misma resolución que en TSC, teniendo en cuenta que la función que desempeñamos es la misma. Por el momento, esperamos que en un tiempo corto se nos cite para tratar dicha denuncia con el inspector/a, esperando que en un tiempo no muy lejano estas sillas puedan incorporarse tanto en el Servicio de Ambulancias No Urgente como en el Urgente. Por el momento es de la única denuncia que os podemos informar, pero en breve os iremos ampliando información de otras que esperamos que mejoren la calidad de los/las compañeros/as, porque lo que te afecta a ti, nos afecta a nosotros/as. Recuerda que NO ESTAMOS LIBERADOS, Y TAMPOCO QUEREMOS ESTARLO.
  • CGT persisteix amb 5 membres al comitè d’ambulàncies Egara Terres de l’Ebre
    CGT ha estat escollida per 75 persones a Ambulàncies Egara de les Terres de l’Ebre, fent possible una representació amb 5 membres dels 13 possibles.
  • Candidatura de CGT ambulàncies Egara a Terres de l’Ebre
    Si creus amb la lluita col·lectiva dels teus drets laborals i no vols retornar al passat, vota CGT.
  • CGT entra per primera vegada al comitè d’ambulàncies Egara a Lleida
    CGT entra al comitè d’Ivemon ambulàncies Egara Lleida per primera vegada amb 3 membres
  • SI TE VENDES Y FIRMAS, DESPUÉS NO NOS LLORES
    En ocasiones, firmar ciertas cosas implican otras, y sabemos que hay sindicatos que obviarán algunas que no son tan comunes, pero que pasan y mucho. Nosotros/as no te diremos que tienes y que no tienes que firmar, pero sí que os daremos la información necesaria para que no te puedas ver perjudicado o de patitas en la calle, lo demás dependerá de ti.
  • PARECE QUE FALCK HOY ES UN POQUITO MEJOR…
    Tras el comunicado lanzado el pasado 21 de junio del 2023 a las 10:35 horas por la Sección Sindical de la CGT en Falck, la empresa de manera inmediata estableció comunicación directa con nuestra Sección Sindical para buscar solución a un problema que consideramos de gran importancia. Es importante reconocer la rapidez con la que se solucionan algunos conflictos a los que nos enfrentamos (menos de 24 horas desde que salió la publicación), más aún cuando estos tienen coste cero para la empresa y un gran beneficio para las/o compañeras/os. No queremos decir que nuestras publicaciones, e incluso el informar a la empresa de que llevaríamos a cabo una acción contundente en la celebración del FAMILI DAY, tenga algo que ver. Si no que creemos que en esta ocasión y tras tratar con la Dirección Territorial del Lote K, se han activado los mecanismos necesarios para dar solución y la importancia que corresponde a una situación que francamente lo merece. Pero no todo van a ser felicitaciones a la empresa, sino que también queremos recordarle a la Directora de Recursos Humanos la respuesta que según un delegado de CCOO recibió al exponer el tema, que no fue otra que “tenemos cosas más importantes encima de la mesa”. Una repuesta inoportuna e inaceptable a la máxima dirigente de esta empresa, y que evidentemente no vamos a tolerar nuevamente. Más aún, cuando se trata de nuestras familias, y menos cuando estas necesitan cuidados especiales y son situaciones delicadas.
  • Per què triar CGT
    Per què triar CGT. Perquè som l’únic sindicat que no demanem favors personals a l’empresa ni ens venem
  • EL 27 DE ABRIL A LAS 12 HORAS, TOD@S AL PARLAMENTO DE CATALUÑA
    ¡¡TIENES MUCHOS MOTIVOS PARA VENIR, Y YA NO TE QUEDAN EXCUSAS PARA FALTAR!!
  • EN HONOR A LA VERITAT
    Fem aquest comunicat responent a les informacions que la secció sindical de CCOO a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara, està difonent acusant-nos de “donar informacions falses i de desinformar” En primer lloc, la sentència 96/2022 del jutjat de Lleida de març de 2022 en l’apartat cinquè dels “HECHOS PROBADOS”, s’especifica literalment referint-se a la demanda: “Interpuesta por el Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) el 26-9-17”. (pàg.2) En la part de la sentència “FUNDAMENTOS DE HECHO” en el punt segon es diu literalment: “Según se ha considerado en el relato fáctico, interpuesta por el Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) demanda de conflicto colectivo”(pàg 4 i 8) de l’esmentat document.
  • ACORD PLUSOS VACANCES A EGARA
    Us volem comunicar que hem assolit un acord amb l’empresa sobre l’abonament de la demanda dels plusos en període vacacional. Per Aquests són els fets: Com ja sabeu, des dels serveis jurídics de la CGT es van fer els càlculs de la demanda basats en la interpretació de la sentència de 2017 que obligava les empreses a abonar un plus en període vacacional d’alguns conceptes de la nòmina, fent una mitjana d’aquests. El mes de setembre de 2022 en seu judicial, i a causa de la demanda que vam presentar, l’empresa va demanar poder iniciar una negociació amb dues parts, acceptant-la el jutge. És per això, que aquest 7 de març vam engegar el procés negociador a què se’ns havia requerit. Després de 3 reunions i amb la voluntat, ferma, de no aixecar-nos fins a assolir un bon acord, l’empresa ens va fer una oferta, un augment del 6 % sobre les quantitats que havia presentat inicialment.